דיני עבודה

אירופה: מעביד יכול לעקוב אחרי מיילים של עובד - בכפוף למגבלות

בית המשפט האירופי לזכויות אדם משנה את דעתו וקובע כי מעסיק המבקש לעקוב אחרי תכתובות מיילים של עובדים נדרש ליידע אותם על כך מראש, לוודא כי הניטור נעשה מטעמים ולמטרות לגיטימיים, ולהנהיג אמצעים שיצמצמו את היקף הפגיעה בפרטיות הנגרמת בשל כך ואת הסיכונים לניצול לרעה של הגישה למידע - כך עולה מפסק דין חדש של בית המשפט האירופי לזכויות אדם ...

דיני עבודה

מבקר המדינה: לבחון גישה לתכתובות ווטסאפ של עובדי מדינה לצורכי ביקורת

"העובדה שחלק מההתכתבויות המקצועיות מתנהלות באמצעות טלפונים סלולריים של עובדי ציבור, בוואטסאפ, יכולה להוות בעיה בתיעוד פעולות המינהל הציבורי בכלל, ואף בביקורת" ועל כן "בעתיד לא יהיה מנוס מלקבוע האם ואיך תתאפשר גישה למכשירים אלה ולדומיהם, לצורך איתור מידע, שכן אנו כבר נמצאים במדרון תלול" - כך הצהיר מבקר המדינה בכנס לשכת רואי החשבון באילת.

לדברי המבקר, גופים מבוקרים "מבקשים ...