דיני עבודה

סע"ש 12303-09-18 רובוגרופ ט.א.ק. בע"מ נ' באום

גילוי מסמכים מתיבת דוא"ל מקצועית של עובד (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת כרמית פלד, 24.3.2020):

העובדות: בקשת הנתבע להורות על הוצאת מסמכים מתצהיר גילוי המסמכים של התובעת. התובעת היא חברה ציבורית העוסקת בפיתוח ושיווק מוצרים בתחום החינוך. הנתבע שימש כמנהל המכירות של התובעת באמריקה הלטינית, עד התפטרותו בשנת 2018. במהלך עבודתו השתמש הנתבע במחשב נייד שניתן לו על-ידי החברה, אותו ...

דיני עבודה

ע"ר 69144-03-19 אלעאהד אלאסאסיה אלנמוד'ג'יה בע"מ נ' מעלי ואח'

צפיית המזכירה בפסק הדין באמצעות "נט המשפט" כמוה כצפיית עורך הדין (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, גליקסמן ופוליאק):

העובדות: ערעור על החלטת רשמת ביה"ד הארצי לעבודה [ע"ע 12292-01-18], שקבעה כי ערעור המערערת הוגש באיחור ודחתה בקשה להארכת מועד להגשת ערעור. הערעור הוגש על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בי-ם [סע"ש 15025-04-16], שחייב את המערערת בתשלום למשיבות.

נפסק: דין הערעור ...

דיני עבודה

פרטיות בכניסה למקומות עבודה ומסחר - המלצות הרשות להגנת הפרטיות

בעקבות חזרתו ההדרגתית של המשק הישראלי לפעילות ב"שגרת קורונה", הרשות להגנת הפרטיות במשרד המשפטים פרסמה המלצות בנושא היבטי פרטיות בכניסה למקומות עבודה ומסחר. הרשות אף פנתה למשרד האוצר בבקשה כי "התו הסגול" יתוקן כך שיותאם לאמור בתקנות לשעת חירום בהיבטי פרטיות וימנע שמירת מידע עודף על עובדים ולקוחות.

עם חידוש הפעילות, יידרשו מקומות העבודה ומרכזי המסחר לבדוק את הנכנסים בשעריהם ...

דיני עבודה

ס"ע 8767-11-15 חלפון נ' משרד החינוך והתרבות

זימון עדה לדיון באמצעות הודעת WhatsApp אינו המצאה כדין (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת שרה מאירי):

העובדות: בקשת התובעת להורות על זימונה של עדה לחקירה באמצעות הודעת WhatsApp, ולחילופין למתן צו הבאה לפי תקנות בין הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. המבקשת טענה, בין היתר, כי לאחר שהשיגה את מספר הטלפון הנייד של העדה, ומשסירבה האחרונה למסור כתובת מגוריה בחו"ל או דוא"ל, ...

דיני עבודה

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור דרישת מידע ביומטרי מעובד או מדורש עבודה), התש"ף-2019

הצעת חוק פרטית [פ/246/22] של חברת הכנסת תמר זנדברג, המבקשת לקבוע כי מעסיק לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד מידע ביומטרי עליו ולא יעשה שימוש במידע ביומטרי עליו, אם הגיע לידיו לעניין קבלה לעבודה, תנאי עבודה ועוד. מעביד לא יפגע בעובד או בדורש עבודה בשל סירוב למסור מידע ביומטרי. 

הצעת חוק זהה [פ/180/20] הוגשה בכנסת ה-20 על-ידי חברות ...

דיני עבודה

בר"ע 42740-12-17 Muhamed ואח' נ' זומרוט ואח'

ניתן להפיק צו איכון סלולרי להוכחת תביעה לזכויות מדיני העבודה (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, פוליאק, ואופק גנדלר, 1.2.2018):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 43364-06-17], במסגרתה נדחתה בקשת המבקשים למתן צו המורה לחברת סלולר להמציא דו"חות של שיחות מטלפונים ניידים. ביה"ד האזורי קבע כי זו חובת התובע לאסוף ראיות להוכחת תביעתו קודם להגשת התביעה וכי אין ...

דיני עבודה

בר"ע 7532-02-20 טיפול רפואי מיידי (טר"מ) בע"מ נ' הסתדרות העובדים הלאומית בישראל

גילוי תכתובת בקבוצת מנהלים ב-WhatsApp, במסגרת הליכי גילוי מסמכים (החלטה, עבודה ארצי, השופטת ורדה וירט-ליבנה, 18.2.2020):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [ס"ק 60746-07-19], בה נקבע כי על המשיבה להעביר לביה"ד את כל התכתובת שהוחלפה בקבוצת ה-WhatsApp של מנהלי הצוות הפארא-רפואי במבקשת, במועדים מסוימים. הרקע להחלטה הוא סכסוך קיבוצי בין הצדדים ביחס להתארגנות עובדים ...