דיני עבודה

ע"ר 1701-02-17 בק נ' מועצה מקומית גבעת זאב

(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, דוידוב-מוטולה ופוליאק, 23.10.2017): ההמצאה באמצעות מערכת נט המשפט ממשיכה להעסיק את בתי המשפט.

העובדות: ערעור על החלטת רשם ביה"ד, שקבע כי יש לקבל לרישום את ערעור המשיבה [ע"ע 14972-10-16]. המערער תבע את המשיבה בביה"ד האזורי ותביעתו התקבלה באופן חלקי. שני הצדדים ערערו על פסק-הדין. המערער טען כי ערעור המשיבה הוגש באיחור ניכר. המשיבה ...

דיני עבודה

בר"ע 29882-07-17 חנדל נ' איפא שקולניק פלסט בע"מ ואח'

(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, דוידוב-מוטולה ופוליאק): המבקש זכאי למתן צו, המורה לחברות הסלולר להמציא דו"ח איכון שיחות ממכשיר טלפון נייד שהיה בשימוש המבקש.

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 9092-02-17], שלא לתת צו המורה לחברות הסלולר למסור דו"ח איכון שיחות שבוצעו ממכשיר הטלפון הנייד בו השתמש המבקש. המבקש עבד במשיבה 1 ולאחר סיום עבודתו ...

דיני עבודה

הרשות להגנת הפרטיות מגדירה את הכללים לשימוש במצלמות מעקב במקום העבודה

הרשות להגנת הפרטיות במשרד המשפטים (לשעבר רמו"ט), פרסמה היום את הנחייתה בעניין חובות המעסיקים ביחס לשימוש במצלמות מעקב במקום העבודה (וזאת בהמשך לטיוטת ההנחיה אותה פרסמה לפני למעלה משנה). ההנחיה מדגישה כי מותר למעסיק להשתמש במצלמות רק למטרות לגיטימיות הרלבנטיות למקום העבודה, ורק במידה שאינה עולה על הנדרש (השימוש יהיה כפוף לחובת הסבירות, המידתיות, תום הלב וההגינות). שימוש מוגזם, שאינו ...

דיני עבודה

הצעת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (תיקון - תחולת החוק על עובדי מחשוב), התשע"ז-2017

הצעת חוק פרטית [פ/4444/20] של חברי הכנסת אילן גילאון ועמיר פרץ, המבקשת לבטל את ההחרגה של עובדי מחשוב מההגנות של השוואת תנאים והחשבתם כעובדי המעסיק בפועל, בהעסקה ממושכת לפי חוק העסקת עובדים על-ידי קבלני כוח אדם. הצעת חוק זהה [פ/4084/20] הוגשה בכנסת העשרים על-ידי אותם חברי כנסת.

דיני עבודה

סע"ש 14245-02-17 אנחין נ' אליאסי

(החלטה, עבודה ת"א, השופטת יפית זלמנוביץ גיסין): ניסיון ל"דיג" ראיות במסווה של בקשה לניטור תיבת דוא"ל מעורבת של עובד.

העובדות: בקשה למתן צו תפיסת נכסים (אנטון פילר). לטענת המבקש, המשיב פוטר מעבודתו עקב הפרת חובותיו כעובד והמבקש מבקש לאפשר לו לנטר את תיבת הדוא"ל שהיתה בשימושו, בתקופת עבודתו, כדי שיוכל להוכיח כי הפר את חובת הסודיות המוטלת עליו וכן כדי ...

דיני עבודה

ת"צ 28953-12-12 אביטל ואח' נ' אול יו ניד בע"מ

(פסק-דין, מחוזי מרכז-לוד, השופטת אסתר שטמר, 12.9.2017): האם פעילות האתר alljobs מהווה "תיווך עבודה" המחייבת רישיון?

העובדות: בקשה לאישור תובענה ייצוגית שעניינה בטענת המבקשים כי המשיבה הפרה את חוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959, והטעתה את מנוייה. המבקשים טענו כי המשיבה, מפעילת האתר alljobs, עוסקת ב"תיווך עבודה" (סעיף 62 לחוק), פועלת כלשכה פרטית ללא רישיון (סעיף 63(א) לחוק) וגובה ממבקשי ...

דיני עבודה

אירופה: מעביד יכול לעקוב אחרי מיילים של עובד - בכפוף למגבלות

בית המשפט האירופי לזכויות אדם משנה את דעתו וקובע כי מעסיק המבקש לעקוב אחרי תכתובות מיילים של עובדים נדרש ליידע אותם על כך מראש, לוודא כי הניטור נעשה מטעמים ולמטרות לגיטימיים, ולהנהיג אמצעים שיצמצמו את היקף הפגיעה בפרטיות הנגרמת בשל כך ואת הסיכונים לניצול לרעה של הגישה למידע - כך עולה מפסק דין חדש של בית המשפט האירופי לזכויות אדם ...