דיני עבודה

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור דרישת מידע ביומטרי מעובד או מדורש עבודה), התש"ף-2019

הצעת חוק פרטית [פ/246/22] של חברת הכנסת תמר זנדברג, המבקשת לקבוע כי מעסיק לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד מידע ביומטרי עליו ולא יעשה שימוש במידע ביומטרי עליו, אם הגיע לידיו לעניין קבלה לעבודה, תנאי עבודה ועוד. מעביד לא יפגע בעובד או בדורש עבודה בשל סירוב למסור מידע ביומטרי. 

הצעת חוק זהה [פ/180/20] הוגשה בכנסת ה-20 על-ידי חברות ...

דיני עבודה

יוון: חברת הייעוץ PWC נקנסה בשל עיבוד מידע בניגוד ל-GDPR

רשות הגנת המידע היוונית הטילה קנס של 150,000 אירו על חברת היעוץ PWC בעקבות הפרת הוראות ה-GDPR. החברה עיבדה מידע על עובדיה ללא בסיס חוקי מתאים, הטעתה את עובדיה להניח שהעיבוד מבוסס על הסכמתם, העבירה אליהם את נטל הציות והפרה את עקרון האחריותיות (Accountability). 

לפי ה-GDPR, מי שמעבד מידע חייב לעשות כן על יסוד אחד משישה בסיסים חוקיים הנקובים בו. הסכמה היא ...

דיני עבודה

צ"ו 47885-12-18 עזבון המנוח ברוזובסקי ז"ל ואח' נ' שירותי בריאות כללית המרכז הרפואי האוניברסיטאי "סורוקה"

בית הדין נדרש לשאלת העיזבון הדיגיטלי של מנתח שנטל את חייו במקום עבודתו (פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט שמואל טננבוים):

העובדות: בקשת יורשי המנוח לקבל את המידע המאוחסן במחשב בו השתמש המנוח אצל הנתבעת (לרבות תכתובות דוא"ל משתי התיבות ששימשו את המנוח, לעבודתו ולענייניו האישיים). המנוח שימש כמנהל מחלקה במרכז הרפואי סורוקה ושם קץ לחייו בין כותלי המרכז. המבקשים סבורים ...

דיני עבודה

ס"ע 25402-11-18 בציר נ' חברת BMS ישראל

לא הוצגה סיבה טובה המצדיקה מתן עדות ב-Video Conference (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, הרשמת סימה קרמר):

העובדות: בקשת הנתבעת להתיר את העדתו של עד מטעמה באמצעות כינוס וידאו (Video Conference). עניין התביעה בטענת התובעת כי על הנתבעת לשלם לה בונוס לאחר סיום יחסי העבודה בין הצדדים. הבקשה הוגשה על רקע מעברו של העד לארה"ב והטענה כי הגעה לישראל לצורך מתן ...

דיני עבודה

סע"ש 43630-02-17 רחמינוב נ' גבע

הסייעת תפצה את מנהלת הגן לאחר שעלבה בה בקבוצת הוואטסאפ של ההורים (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת מירב קליימן):

העובדות: התובעת שימשה כסייעת בגן שבניהול הנתבעת. היא טענה לפיטורים בניגוד לדין בזמן הריונה ועתרה לזכויות הנובעות מהעסקתה. הנתבעת הגישה תביעה שכנגד בעילת לשון הרע, בה טענה כי התובעת פרסמה תמונה שלה בקבוצת WhatsApp של הורי הגן, תוך שנתנה לתמונה פרשנות ...

דיני עבודה

סע"ש 60161-06-16 בלקאר נ' בלקין

התנאי להתקנת תוכנה שמסוגלת לעקוב אחר פעילותו של העובד מותנית ביידועו שכך נעשה וקבלת הסכמתו המפורשת (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת יפית מזרחי-לוי):

העובדות: תיק מאוחד ובו 3 תביעות. תביעה ראשונה הוגשה על-ידי עו"ד בלקאר נגד מעסיקה לשעבר, עו"ד בלקין, בטענה להפרת זכויותיה מכוח משפט העבודה. תביעה שנייה הוגשה על-ידי עו"ד בלקין נגד עו"ד בלקאר בטענה לקיום חוזה העבודה בחוסר תום לב ...

דיני עבודה

ב"ל 30001-12-17 Ji ואח' נ' המוסד לביטוח לאומי

נדחתה בקשה להתיר עדות ב-Video Conference (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת אריאלה גילצר-כץ):

העובדות: בקשה להעיד את התובעת 2 באמצעות כינוס וידאו (Video Conference).

נפסק: במקרה דנן הותרה הגשת תצהיר התובעת 2, שאינו מאומת, בכפוף לכך שיאומת במעמד הדיון בישראל. אלא שכעת התובעים מבקשים לפטור עצמם מהתייצבות ולקיים תחת האמור כינוס וידאו כל זאת על בסיס תצהיר שלא נחתם לפני ...