דיני עבודה

יוון: חברת הייעוץ PWC נקנסה בשל עיבוד מידע בניגוד ל-GDPR

רשות הגנת המידע היוונית הטילה קנס של 150,000 אירו על חברת היעוץ PWC בעקבות הפרת הוראות ה-GDPR. החברה עיבדה מידע על עובדיה ללא בסיס חוקי מתאים, הטעתה את עובדיה להניח שהעיבוד מבוסס על הסכמתם, העבירה אליהם את נטל הציות והפרה את עקרון האחריותיות (Accountability). 

לפי ה-GDPR, מי שמעבד מידע חייב לעשות כן על יסוד אחד משישה בסיסים חוקיים הנקובים ...

דיני עבודה

סע"ש 23756-06-17 מוסט לווינות בתנועה בע"מ נ' טריוחין

(החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופט אורן שגב): הנתבעת רשאית לצרף לתצהירה את יומן הפגישות האלקטרוני של התובע במקום עבודתו.

העובדות: בקשת הנתבעת למתן צו עיון בתיבת הדוא"ל וביומן הפגישות של התובע, וזאת על-מנת להתגונן מטענתו לפי עבד שעות נוספות מבלי ששולמה לו תמורה ראויה. התובעת שימש בתפקיד מהנדס בנתבעת, חברה המפתחת אנטנות לוויניות, עד לסיום יחסי העבודה בין הצדדים.

נפסק ...

דיני עבודה

ע"ר 60926-01-18 גבארין נ' רז-רשף הנדסה בע"מ

בבחינת היחס בין "כלל ההמצאה" לבין "כלל הידיעה" יש להתחשב בשינויים מרחיקי הלכת שחלו במערכת "נט המשפט" (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, סופר ושפיצר, 16.5.2019):

העובדות: ערעור על החלטת רשמת ביה"ד [בתיק ע"ע 21026-10-17] שלא לקבל לרישום את ערעור המערער על פסק-דינו של ביה"ד האזורי בב"ש, משום שהוגש באיחור. המערער טען כי בניגוד לקביעת הרשמת, פסק-הדין של ביה"ד ...

דיני עבודה

סע"ש 38650-09-17 אי.איי.סי - מרכז הפרסום הישראלי בע"מ נ' גולן ואח'

(החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת מירב קליימן): דחיית בקשה למתן צו אנטון פילר למחשב, במסגרת סכסוך עבודה.

העובדות: בקשת הנתבעת למתן צו גילוי ועיון במחשב. המשיבים, קופירייטרים במקצועם, תבעו את המבקשת (מפעילת בי"ס למקצועות הפרסום - "הבצפר"), בה שימשו כמרצים. המשיבים טענו כי מערכת היחסים בינם לבין המבקשת היא של יחסי עובד-מעביד. כשהמשיבים סיימו את פעילותם במבקשת, הם הותירו אחריהם במשרד ...

דיני עבודה

ע"ר 13603-02-18 שמחי נ' גירית טכנולוגיות בע"מ ואח'

(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, גליקסמן ודוידוב-מוטולה, 2.7.2018): מניין הימים להגשת הערעור החל במועד בו הומצא פסק הדין לב"כ המשיבים בדוא"ל, לפי בקשתו המפורשת.

העובדות: ערעור על החלטת רשמת ביה"ד [ע"ע 55283-06-17] לפיה נתקבל לרישום ערעור המשיבים על פסק-דינו של ביה"ד האזורי בת"א, הנוגע ליחסי העבודה בין הצדדים. המערער טען, בין היתר, כי פסק הדין הומצא לב"כ המשיבים במייל ...

דיני עבודה

צרפת: דרישות קפדניות למעסיקים המעבדים מידע ביומטרי על עובדים

הצדקת הצורך במערכת מבוססת-ביומטריה, יישום אמצעי אבטחת מידע משמעותיים ועריכת סקר סיכוני פרטיות - אלה עיקרי הדרישות שמציב רגולטור הפרטיות הצרפתי (CNIL) על מעסיקים בצרפת המעוניינים לאסוף ולעבד מידע ביומטרי מעובדיהם. הדרישות גובשו בתקנות שהתקין הרגולטור בצרפת במסגרת הסמכות שהוקנתה לו בחוק הגנת הפרטיות הצרפתי (המשלים ל-GDPR) להסדיר את נושא עיבוד מידע ביומטרי. ה-GDPR עצמו - בסעיף 9 בו - מאפשר לכל מדינה ...

דיני עבודה

סע"ש 52891-11-14 חטב נ' קימה ואח'

מעסיקי התובע שלחו הודעות כי גנב מהם כספים וישלמו על כך ביוקר (פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט משה טוינה):

העובדות: תביעת לשון הרע של עובד נגד מנהלי מעסיקתו לשעבר, זאת בעקבות מסרון והודעת דוא"ל שהפיצו הנתבעים לרשימת בתי עסק בתחום ההסעדה בעיר אילת, בהם האשימו את התובע כי גנב מהם כסף במהלך עבודתו.

נפסק: הפרשנות הטבעית להודעת הדוא"ל ולמסרון היא התייחסות ...