דיני עבודה

ס"ק 2994-06-19 הסתדרות העובדים הכללית הסתדרות עובדי המדינה ואח' נ' מדינת ישראל

האם עומדת למדינה הזכות להתקין ולהפעיל מערכת איכון ברכבי המדינה? (פסק-דין, עבודה ת"א, השופט תומר סילורה, 8.10.2020):

העובדות: האם עומדת למדינה הזכות להתקין ולהפעיל מערכת איכון ברכבי המדינה, ובכך לאסוף מידע על התנהלות הנהגים מבחינת השימוש ברכב ובטיחות נהיגתם? המערכת מותקנת ברכבי המדינה אך אינה מופעלת בשל המחלוקת. המבקשים טענו, בין היתר, כי שימוש במערכת מביא למעקב בלתי מידתי ובלתי פוסק, ...

דיני עבודה

פרטיות בכניסה למקומות עבודה ומסחר - המלצות הרשות להגנת הפרטיות

בעקבות חזרתו ההדרגתית של המשק הישראלי לפעילות ב"שגרת קורונה", הרשות להגנת הפרטיות במשרד המשפטים פרסמה המלצות בנושא היבטי פרטיות בכניסה למקומות עבודה ומסחר. הרשות אף פנתה למשרד האוצר בבקשה כי "התו הסגול" יתוקן כך שיותאם לאמור בתקנות לשעת חירום בהיבטי פרטיות וימנע שמירת מידע עודף על עובדים ולקוחות.

עם חידוש הפעילות, יידרשו מקומות העבודה ומרכזי המסחר לבדוק את הנכנסים בשעריהם ...

דיני עבודה

גרמניה: קנס ענק על H&M בשל פגיעה חמורה בפרטיות עובדים

רשות הגנת הפרטיות של המבורג, גרמניה, הטילה על רשת האופנה H&M קנס של יותר מ-35 מיליון אירו בשל הפרה חמורה של פרטיות עובדי מרכז השירות של החברה בנירנברג. חקירת רשות הגנת הפרטיות החלה לפני כשנה - אז ליקוי אבטחת מידע ברשת המחשבים של החברה הוביל לחשיפת היקף המידע הרגיש שהחברה אספה על עובדי מרכז השירות.

ליקוי האבטחה חשף כי מאז ...

דיני עבודה

סע"ש 12303-09-18 רובוגרופ ט.א.ק. בע"מ נ' באום

גילוי מסמכים מתיבת דוא"ל מקצועית של עובד (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת כרמית פלד):

העובדות: בקשת הנתבע להורות על הוצאת מסמכים מתצהיר גילוי המסמכים של התובעת. התובעת היא חברה ציבורית העוסקת בפיתוח ושיווק מוצרים בתחום החינוך. הנתבע שימש כמנהל המכירות של התובעת באמריקה הלטינית, עד התפטרותו בשנת 2018. במהלך עבודתו השתמש הנתבע במחשב נייד שניתן לו על-ידי החברה, אותו מסר ...

דיני עבודה

בר"ע 7532-02-20 טיפול רפואי מיידי (טר"מ) בע"מ נ' הסתדרות העובדים הלאומית בישראל

גילוי תכתובת בקבוצת מנהלים ב-WhatsApp, במסגרת הליכי גילוי מסמכים (החלטה, עבודה ארצי, השופטת ורדה וירט-ליבנה):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [ס"ק 60746-07-19], בה נקבע כי על המשיבה להעביר לביה"ד את כל התכתובת שהוחלפה בקבוצת ה-WhatsApp של מנהלי הצוות הפארא-רפואי במבקשת, במועדים מסוימים. הרקע להחלטה הוא סכסוך קיבוצי בין הצדדים ביחס להתארגנות עובדים אצל ...

דיני עבודה

קליפורניה: אובר וליפט נדרשות להעסיק נהגים כעובדיהן

בית משפט מדינתי בקליפורניה הוציא אתמול צו מניעה המחייב את חברות שירותי הנסיעות מבוססות-האפליקציות - אובר וליפט - להעסיק את הנהגים כעובדים מן המניין ולא כקבלנים חיצוניים או פרילנסרים. צו המניעה ניתן לבקשת התובע הכללי של קליפורניה, בעקבות חוק חדש שהתקבל השנה במדינה ולפיו התקשרות עם אדם כקבלן או פרילנסר מותרת רק אם החברה מסוגלת להוכיח כי האדם מצוי מחוץ ...

דיני עבודה

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור דרישת מידע ביומטרי מעובד או מדורש עבודה), התש"ף-2020

הצעת חוק פרטית [פ/1623/23] של חברת הכנסת תמר זנדברג, המבקשת לקבוע כי מעסיק לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד מידע ביומטרי עליו ולא יעשה שימוש במידע ביומטרי עליו, אם הגיע לידיו לעניין קבלה לעבודה, תנאי עבודה ועוד. מעביד לא יפגע בעובד או בדורש עבודה בשל סירוב למסור מידע ביומטרי. 

הצעת חוק זהה הוגשה [פ/246/22] הוגשה בכנסת ה-22 על-ידי ...