התנאי להתקנת תוכנה שמסוגלת לעקוב אחר פעילותו של העובד מותנית ביידועו שכך נעשה וקבלת הסכמתו המפורשת (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת יפית מזרחי-לוי):
העובדות: תיק מאוחד ובו 3 תביעות. תביעה ראשונה הוגשה על-ידי עו"ד בלקאר נגד מעסיקה לשעבר, עו"ד בלקין, בטענה להפרת זכויותיה מכוח משפט העבודה. תביעה שנייה הוגשה על-ידי עו"ד בלקין נגד עו"ד בלקאר בטענה לקיום חוזה העבודה בחוסר תום לב ...
חתימה סלולרית מרוחקת של עובדים סיעודיים המטפלים בנכי צה"ל פוגעת בפרטיות הנכים המלווים על-ידי אותם עובדים (פסק-דין, מחוזי ת"א, השופטת מיכל אגמון-גונן):
העובדות: עתירות מנהליות בנושא מכרז משרד הביטחון (המשיב) להתקשרות עם ספקים שיפעילו את מערך שירותי הסיעוד לנכי צה"ל. העותרים מייצגים, בין היתר, את נכי צה"ל הנזקקים לליווי שוטף של מלווים סיעודיים וכן חברות העוסקות במתן שירותי סיעוד.
העותרים מלינים, בין היתר, ...
נדחתה בקשה להתיר עדות ב-Video Conference (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת אריאלה גילצר-כץ):
העובדות: בקשה להעיד את התובעת 2 באמצעות כינוס וידאו (Video Conference).
נפסק: במקרה דנן הותרה הגשת תצהיר התובעת 2, שאינו מאומת, בכפוף לכך שיאומת במעמד הדיון בישראל. אלא שכעת התובעים מבקשים לפטור עצמם מהתייצבות ולקיים תחת האמור כינוס וידאו כל זאת על בסיס תצהיר שלא נחתם לפני ...
בבחינת היחס בין "כלל ההמצאה" לבין "כלל הידיעה" יש להתחשב בשינויים מרחיקי הלכת שחלו במערכת "נט המשפט" (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, סופר ושפיצר):
העובדות: ערעור על החלטת רשמת ביה"ד [בתיק ע"ע 21026-10-17] שלא לקבל לרישום את ערעור המערער על פסק-דינו של ביה"ד האזורי בב"ש, משום שהוגש באיחור. המערער טען כי בניגוד לקביעת הרשמת, פסק-הדין של ביה"ד האזורי לא הומצא ...
מעסיקי התובע שלחו הודעות כי גנב מהם כספים וישלמו על כך ביוקר (פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט משה טוינה):
העובדות: תביעת לשון הרע של עובד נגד מנהלי מעסיקתו לשעבר, זאת בעקבות מסרון והודעת דוא"ל שהפיצו הנתבעים לרשימת בתי עסק בתחום ההסעדה בעיר אילת, בהם האשימו את התובע כי גנב מהם כסף במהלך עבודתו.
נפסק: הפרשנות הטבעית להודעת הדוא"ל ולמסרון היא התייחסות ...
לא הוצגה סיבה טובה המצדיקה מתן עדות ב-Video Conference (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, הרשמת סימה קרמר):
העובדות: בקשת הנתבעת להתיר את העדתו של עד מטעמה באמצעות כינוס וידאו (Video Conference). עניין התביעה בטענת התובעת כי על הנתבעת לשלם לה בונוס לאחר סיום יחסי העבודה בין הצדדים. הבקשה הוגשה על רקע מעברו של העד לארה"ב והטענה כי הגעה לישראל לצורך מתן ...
הסייעת תפצה את מנהלת הגן לאחר שעלבה בה בקבוצת הוואטסאפ של ההורים (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת מירב קליימן):
העובדות: התובעת שימשה כסייעת בגן שבניהול הנתבעת. היא טענה לפיטורים בניגוד לדין בזמן הריונה ועתרה לזכויות הנובעות מהעסקתה. הנתבעת הגישה תביעה שכנגד בעילת לשון הרע, בה טענה כי התובעת פרסמה תמונה שלה בקבוצת WhatsApp של הורי הגן, תוך שנתנה לתמונה פרשנות ...
היאחזות בכך שפסה"ד לא הומצא כדין, לאחר צפייה בו ב"נט המשפט", נגועה בחוסר תום-לב (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, פוליאק וסופר):
העובדות: ערעור על פסק-דינה של רשמת ביה"ד [ע"ע 44109-02-17], בו נתקבלה בקשת המשיב למחיקה על הסף של ערעור על פסד-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה [ס"ע 4703-02-11], בשל איחור בהגשתו. בפסק-הדין דחה ביה"ד האזורי תביעת לשון הרע ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן