ערעורים על תביעות לשון הרע הדדיות בין מתמחה ומאמנו לשעבר (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גנדלר, סופר ושפיצר, 9.2.2020):
העובדות: ערעור וערעור שכנגד על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 29742-03-15], שקיבל חלקית את תביעותיהם ההדדיות של הצדדים. במרכז הערעורים מצויות תביעות לשון הרע הדדיות בין הצדדים וכן תביעת המשיב (העובד) לזכויות מכוח יחסי עבודה. העובד עבד כמתמחה במשרד ...
משרד החינוך יבחן בשנית האם ניתן להחזיר לתפקידו את מנהל ביה"ס, ששלח בטעות תמונה של איבר מינו למורות ביה"ס ב-WhatsApp (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, דוידוב-מוטולה ופוליאק):
העובדות: ערעור על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה [סע"ש 60841-07-17], שדחה את תביעת המערער להחזירו לתפקיד מנהל בית ספר יסודי בעוספיא, ולשלם לו פיצוי כספי בגין התקופה בה שהה בחופשה ללא תשלום. ...
הערעור הוגש באיחור. פסה"ד הומצא כדין באמצעות מנגנון "הודעה באתר" (החלטה, עבודה ארצי, הרשמת אפרת קוקה, 20.7.2021):
העובדות: בקשת המשיבה למחיקת ערעור המבקש מפאת איחור בהגשתו. המבקש סבר כי הגיש את הערעור במועד, ולחלופין עתר להארכת מועד להגשתו. ברקע עומדת תביעה שהגיש המבקש לבית הדין האזורי לעבודה נגד המשיבה, לתשלום זכויות שונות בגין תקופת העסקתו וסיומה. בפסה"ד שניתן נדחתה מרבית תביעת המבקש. ...
ב"כ המבקשת מעולם לא השתמש בנט-המשפט להגשת כתבי בי-דין, לכן לא חל עליו "כלל ההדדיות" (החלטה, עבודה ארצי, הרשמת אפרת קוקה):
העובדות: בקשת המבקשת להורות כי ערעור על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בב"ש [סע"ש 7201-02-18] הוגש במועד ולחילופין ליתן הארכת מועד להגשתו. בהתאם לנתונים ב"נט-המשפט", פסה"ד הומצא למבקשת באמצעות הודעה באתר, לפי תקנה 497ג(ג1) לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984. ...
מנהלו של התובע החזיר אותו לקבוצת ה-WhatApp בכדי להשמיץ אותו, ואז מיד הוציא אותו מהקבוצה (פסק-דין, אזורי לעבודה חיפה, השופט טל גולן):
העובדות: תביעת התובע נגד מעסיקתו לשעבר, חברה המפעילה משחקיות בצפון הארץ, שעניינה זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתו. רכיב תביעה נוסף עניינו בטענת התובע להפרת הוראות חוק איסור לשון הרע, התשכ"ה-1965. בעניין זה טען התובע כי סמוך למועד עזיבתו ...
בקשה להפקת דוחות איכון לרכבי הנתבעת בהם השתמש התובע במהלך עבודתו (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופט אלעד שביון, 8.5.2020):
העובדות: בקשת הנתבעת לגילוי דוחות איכון לרכבי הנתבעת (איתוראן) בהם השתמש התובע במהלך עבודתו אצלה. התובע הגיש נגד הנתבעת תביעה בה עתר לקבלת זכויות עבודה שונות. הנתבעת, חברת שליחויות, דחתה את טענות התובע לעניין שעות עבודתו. הנתבעת טענה כי התובע הטעה אותו ...
קבלת בקשה להפקת צו איכון סלולרי במחלוקת עם עובד על שעות עבודתו (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת חנה טרכטינגוט, 9.12.2018):
העובדות: בקשת הנתבעת למתן צו להפקת דו"ח איכון. לטענתה קיים אינטרס בגילוי נתוני האיכון לבירור המחלוקת בין הצדדים, שעה שכתב התביעה מבוסס על דיווחי שעות חודשיים שערך התובע (דיווחים שהנתבעת טענה כי הם כוזבים ומנופחים). התובע טען כי אין מדובר ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן