סע"ש 52891-11-14 חטב נ' קימה ואח'

מעסיקי התובע שלחו הודעות כי גנב מהם כספים וישלמו על כך ביוקר (פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט משה טוינה):

העובדות: תביעת לשון הרע של עובד נגד מנהלי מעסיקתו לשעבר, זאת בעקבות מסרון והודעת דוא"ל שהפיצו הנתבעים לרשימת בתי עסק בתחום ההסעדה בעיר אילת, בהם האשימו את התובע כי גנב מהם כסף במהלך עבודתו.

נפסק: הפרשנות הטבעית להודעת הדוא"ל ולמסרון היא התייחסות מפורשת לתובע כמי שגנב כספים ממעסיקתו. הדברים מהווים "לשון הרע". פרסום הדברים בהודעת דוא"ל שממוענת שמית למספר רב של נמענים ובמסרון שהופץ לקבוצה גדולה של אנשים, עונה להגדרת "פרסום" בחוק. לא הוכחה טענת הנתבעים המייחסת לתובע מעילה בכספי החברה, מעסיקתו, ולפיכך לא עומדת להם הגנת סעיף 14 לחוק איסור לשון הרע, המותנית בהוכחת האמת בפרסום. חזקה על הנתבעים שהפרסומים מושא התביעה נעשו שלא בתום לב. כל אחד משני הנתבעים ישלם לתובע פיצו בסך 50,000 ש"ח וכן הוצאות בסך 10,000 ש"ח.