ת"ק 48060-05-13 גיל אורי נ' קבוצת care שרותי רפואה בע"מ
טענת התובע כי מעולם לא הסכים לפרסום הסרטון לא נסתרה בראיה ממשית על-ידי הנתבעת. כל ...

(פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופט דורי ספיבק): התובעת הועסקה על-ידי הנתבעים במפעל לייצור תכשיטים שבבעלותם. בתביעתה, טענה כי פיטוריה נעשו שלא כדין ותוך פגיעה בפרטיותה. נפסק - התובעת פוטרה ולכן היא זכאית לדמי הודעה מוקדמת. היא אינה זכאית לפיצויי פיטורים כיוון שלא השלימה שנת עבודה מלאה. ביום האחרון לעבודתה, לקח הנתבע את הטלפון הסלולרי של התובעת, ללא רשותה, והשאיר אותו ...
הבקשה אינה מהווה פגיעה חמורה בפרטיות, שכן דו"ח האיכון מציין את מיקום המכשיר ולא את תוכן השיחות (החלטה, שלום ת"א, השופטת רחל ערקובי):
העובדות: בקשה למתן צווים לחברות הסלולר, על-מנת שיפיקו דוחות איכון ויירוט מסרונים עבור קו טלפון נייד שהיה בחזקת המשיב, וכן עבור קו טלפון נייד שהיה בחזקת המבקשת. המבקשת טענה כי מדובר בראיות אובייקטיביות הנדרשות לבירור המחלוקת. מנגד, ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן