צו איכון במחלוקת על שעות נוספות (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת תמר עציון פלץ):
העובדות: בקשת הנתבעים למתן צו למשיבות הפורמליות לקבלת נתוני איכון של מכשיר הטלפון הנייד של התובע, בתקופת עבודתו בנתבעת 1, וזאת כדי להתגונן בפני טענת התובע כי עבד שעות נוספות מבלי ששולם לו גמול עליהן. התובע התנגד לבקשה מחשש לפגיעה חמורה בפרטיותו. עבודתו של התובע בוצעה ...
עובד לשעבר הוריד את מאגר הלקוחות בניגוד לחובת האמון, אך אין מדובר בסוד מסחרי (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופט תומר סילורה):
העובדות: תביעה ותביעה שכנגד בין חברה בתחום הנדל"ן, לבין עובד לשעבר בה. התובעת טענה כי הנתבע גזל את סודותיה המסחריים ומעל באמונה. בין היתר טענה התובעת כי הנתבע, ששימש אצלה בדרגה ניהולית ובמשרת אמון, הוריד ושלח לעצמו מאגר מידע לניהול ...
אין פסול בדרך ההצטרפות המקוונת-טלפונית להסתדרות (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת הדס יהלום):
העובדות: בקשת המבקשת (ההסתדרות) למתן סעדים קבועים כנגד פגיעה בזכות ההתארגנות של עובדי המשיבה ולתשלום פיצוי בגין הפגיעה בהתארגנות. המשיבה עוסקת במתן שירותי שליחויות לבתי עסק המקושרים עם השירות "תן ביס". ביה"ד נדרש להכריע תחילה האם ההסתדרות היא ארגון יציג בקרב עובדי המשיבה. לצורך כך, נדרש ביה"ד להכריע, בין ...
משרד החינוך יבחן בשנית האם ניתן להחזיר לתפקידו את מנהל ביה"ס, ששלח בטעות תמונה של איבר מינו למורות ביה"ס ב-WhatsApp (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, דוידוב-מוטולה ופוליאק):
העובדות: ערעור על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה [סע"ש 60841-07-17], שדחה את תביעת המערער להחזירו לתפקיד מנהל בית ספר יסודי בעוספיא, ולשלם לו פיצוי כספי בגין התקופה בה שהה בחופשה ללא תשלום. ...
אין זה משנה אם "נכנס" עוה"ד לצפות בפועל בפסק הדין שבקישור שנשלח לכתובת הדוא"ל שלו (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, פוליאק וסופר):
העובדות: ערעור על החלטת רשמת ביה"ד [ע"ע 30767-07-19], שדחתה את בקשת המערערים להארכת מועד להגשת ערעור על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בב"ש (בו נדחתה תביעת המערערים נגד המשיבים בטענה להתקיימותם של יחסי עובד-מעביד). פסה"ד של ביה"ד ...
הערעור הוגש באיחור. פסה"ד הומצא כדין באמצעות מנגנון "הודעה באתר" (החלטה, עבודה ארצי, הרשמת אפרת קוקה):
העובדות: בקשת המשיבה למחיקת ערעור המבקש מפאת איחור בהגשתו. המבקש סבר כי הגיש את הערעור במועד, ולחלופין עתר להארכת מועד להגשתו. ברקע עומדת תביעה שהגיש המבקש לבית הדין האזורי לעבודה נגד המשיבה, לתשלום זכויות שונות בגין תקופת העסקתו וסיומה. בפסה"ד שניתן נדחתה מרבית תביעת המבקש. המבקש ...
נדחתה בקשה של תובע, תושב סין, להעיד באמצעות היוועדות חזותית (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת דפנה חסון זכריה):
העובדות: בקשת התובע למסור את עדותו באמצעות כינוס וידאו (Video Conference). התובע, אזרח סין, הגיש תביעה לזכויות שונות הנובעות מתקופת העסקתו אצל הנתבעות. התובע טען כי מגבלות הקורונה בסין מונעות ממנו להגיע למתן עדות בישראל. הנתבעים התנגדו לבקשה.
נפסק: סמכות ביהמ"ש להורות על ...
ב"כ המבקשת מעולם לא השתמש בנט-המשפט להגשת כתבי בי-דין, לכן לא חל עליו "כלל ההדדיות" (החלטה, עבודה ארצי, הרשמת אפרת קוקה):
העובדות: בקשת המבקשת להורות כי ערעור על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בב"ש [סע"ש 7201-02-18] הוגש במועד ולחילופין ליתן הארכת מועד להגשתו. בהתאם לנתונים ב"נט-המשפט", פסה"ד הומצא למבקשת באמצעות הודעה באתר, לפי תקנה 497ג(ג1) לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984. ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן