גרמניה: מעסיקים לא יוכלו לבדוק מועמדים בפייסבוק
הצעת חוק חדשה בגרמניה, מבקשת להסדיר את נושא הפרטיות במקום העבודה. בין היתר, קובעת ההצעה כי מעבידים לא יוכלו לבחון מועמדים פוטנציאליים על-ידי בדיקת הפרופיל האישי שלהם באתרי רשתות חברתיות דוגמת פייסבוק. המעסיקים יוכלו לחפש מידע אחר מועמדים, הנגיש באופן פומבי ברשת וכן לצפות בעמודים הרלבנטיים באתרי רשתות חברתיות מקצועיות, כגון LinkedIn או Xing. האיסור מתייחס לאתרי רשתות חברתיות "טהורות", ...
