הצעת חוק חדשה בגרמניה, מבקשת להסדיר את נושא הפרטיות במקום העבודה. בין היתר, קובעת ההצעה כי מעבידים לא יוכלו לבחון מועמדים פוטנציאליים על-ידי בדיקת הפרופיל האישי שלהם באתרי רשתות חברתיות דוגמת פייסבוק. המעסיקים יוכלו לחפש מידע אחר מועמדים, הנגיש באופן פומבי ברשת וכן לצפות בעמודים הרלבנטיים באתרי רשתות חברתיות מקצועיות, כגון LinkedIn או Xing. האיסור מתייחס לאתרי רשתות חברתיות "טהורות", מסר דובר מטעם שר הפנים הגרמני. הממשלה נתנה את ברכת הדרך להצעה החדשה, שתעבור כעת לאישור הפרלמנט. ההצעה אף אוסרת על מעבידים מלצלם את עובדיהם בסתר, אך היא מתירה להתקין מצלמות באזורים מסויימים ובלבד שיינתן לכך גילוי נאות. ההצעה מתירה למעבידים לנהל חקירות סמויות נגד עובדים במידה והם סבורים כי בוצעה עבירה. מקור: הניו-יורק טיימס.