(פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופט דורי ספיבק): התובעת הועסקה על-ידי הנתבעים במפעל לייצור תכשיטים שבבעלותם. בתביעתה, טענה כי פיטוריה נעשו שלא כדין ותוך פגיעה בפרטיותה. נפסק - התובעת פוטרה ולכן היא זכאית לדמי הודעה מוקדמת. היא אינה זכאית לפיצויי פיטורים כיוון שלא השלימה שנת עבודה מלאה. ביום האחרון לעבודתה, לקח הנתבע את הטלפון הסלולרי של התובעת, ללא רשותה, והשאיר אותו ...
(החלטה, אזורי לעבודה ב"ש, השופטת אורלי סלע): בקשת המבקשת לשנות את רמת חסיון התיק ל"חסוי" ומניעת פרסום התיק במאגרי האינטרנט. עניין ההליך בערעור שהגישה המבקשת על החלטת ועדת הערר של לשכת התעסוקה. הבקשה הוגשה למעלה משנה לאחר שניתן פסק-הדין בתיק. נפסק - רבות דובר על עיקרון פומביות הדיון, חשיבותו וייחוד מעמדו. לא בנקל יורה בית משפט על סגירת הדלתיים ואיסור ...
הבקשה אינה מהווה פגיעה חמורה בפרטיות, שכן דו"ח האיכון מציין את מיקום המכשיר ולא את תוכן השיחות (החלטה, שלום ת"א, השופטת רחל ערקובי):
העובדות: בקשה למתן צווים לחברות הסלולר, על-מנת שיפיקו דוחות איכון ויירוט מסרונים עבור קו טלפון נייד שהיה בחזקת המשיב, וכן עבור קו טלפון נייד שהיה בחזקת המבקשת. המבקשת טענה כי מדובר בראיות אובייקטיביות הנדרשות לבירור המחלוקת. מנגד, ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן