אישור הסדר פשרה בייצוגית על שיחות שיווק טלפוניות (פסק-דין, מחוזי ת"א, השופטת רחל ברקאי):
העובדות: בקשה (מתוקנת בשנית) לאישור הסדר פשרה בבקשה לאישור תובענה כייצוגית. בבקשת האישור טען המבקש כי המשיבות, דרך משווקים מטעמן, יוצרות קשר טלפוני עם לקוחות פוטנציאליים ומציעות להם הצעות שיווקיות, באופן חוזר, כאשר נמענים שמבקשים להסירם מהמאגר נענים בסירוב וממשיכים לקבל שיחות מטרידות, בניגוד לחוק הגנת הפרטיות ...
טיקטוק תמסור פרטים בסיסיים של משתמש שפרסם תכנים פוגעניים לכאורה (פסק-דין, מחוזי ת"א, השופט אילן דפדי):
העובדות: הנתבעת היא מפעילת הרשת החברתית TikTok. התובעת עתרה למתן צו שיורה לנתבעת לחשוף פרטי משתמשים בסיסיים (BSI) של 2 חשבונות טיקטוק, שהתובעת טענה שהוצגו בהם פרסומים שסיכנו, פגעו, הכפישו והטרידו אותה. הנתבעת הותירה את ההחלטה לשיקול דעת ביהמ"ש. בעקבות הלכת רמי מור [ ...
תכתובת WhatsApp בין שני רופאים ידידים חוסה תחת הגנת "זוטי דברים" (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת כרמית פלד):
העובדות: התובע, רופא בכיר לשעבר במחלקה לרפואה דחופה בביה"ח "סורוקה", הגיש שתי תביעות. התביעה הראשונה, שעילתה לשון הרע ופגיעה בפרטיות, הוגשה נגד ביה"ח ומנהלו דאז. עניין התביעה בתגובה שפרסמה דוברות ביה"ח לכתבות בעיתונות, שעסקו בתלונה שהגיש התובע נגד מי שכיהן שמ"מ מנהל מלר"ד בית החולים. התובע ...
עו"ד אינה זכאית לשכר ראוי על שימוש בתמונותיה ושמה באתר המשרד (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת מירב קליימן):
העובדות: התובעת, שעבדה כעו"ד במשרד הנתבע, עתרה לתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת העסקתה וסיומה, ולפיצוי ברכיבים שונים ובכלל זאת התעמרות, הוצאת לשון הרע ושימוש בתמונותיה ובשמה באתר האינטרנט של המשרד.
נפסק: הנתבע יפצה את התובעת ב-5,000 ש"ח בגין אי-מסירת הודעה לעובד. התובעת לא ...
צו למניעת הטרדה מאיימת בשל פרסומי קבוצת ווטסאפ כלפי גננת (החלטה, שלום קריות, השופט מוטי כהן):
העובדות: בקשה למתן צו למניעת הטרדה מאיימת, מכוח החוק למניעת הטרדה מאיימת, התשס"ב-2001. המבקשת היא גננת בגן עירייה. המשיבה היא סבתא לקטין שהתחנך בגן. המבקשת טענה כי המשיבה מטרידה אותה במקום עבודתה ומכפישה את שמה, תוך שהיא מפיצה טענות כי המבקשת גילתה אלימות כלפי ...
אין ערך ראייתי מספק למתן צו איכון למיקום המעסיק (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים פוליאק, אופק גנדלר וסופר):
העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה [סע"ש 40713-12-22], שהורה לחברת סלולר להמציא למשיב דו"ח איכון לטלפון הנייד של המבקש (לתקופה של 6 חודשים). המשיב הוא תובע הטוען לקיומם של יחסי עבודה במשך שנות עבודה רבות. המבקש הוא המעסיק הנתבע, המכחיש ...
התובע פגע בפרטיות הנתבעת בכך ששלח לה מסרים מטרידים למרות בקשתה שיפסיק (פסק-דין, תביעות קטנות ת"א, הרשמת נעמה ניר):
העובדות: הצדדים ניהלו מערכת יחסים זוגית. לאחר שנפרדו, התובע שלח לנתבעת הודעות ומסרים, אף כי ביקשה שיחדל ליצור עמה קשר. הנתבעת טענה כי חששה מהתובע ולכן הגישה נגדו תלונה במשטרה, שנגנזה בעילה של "היעדר אשמה פלילית". התובע טען כי מדובר בתלונת שווא ולכן ...
בקרי הגבול אינם מוסמכים לחפש בטלפונים ומחשבים של הנכנסים לישראל (פסק-דין, עניינים מנהליים ת"א, השופטת מיכל אגמון-גונן).
העובדות: ערעור על פסק דינו של ביה"ד לעררים, שדחה ערר שהגישו המערערים, אזרחי אוקראינה, כיום תושבי פולין, על החלטת המשיבה לסרב להכניסם לישראל לביקור משפחתי קצר. המערערים הגיעו בטיסה לישראל ונלקחו לתשאול בידי נציגי המשיבה בנמל התעופה. במהלך התשאול נציגי המשיבה הורו למערערים ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן