נדחתה בקשת רשות ערעור על החלטה בנושא עדות בהיוועדות חזותית (החלטה, עבודה ארצי, השופטת לאה גליקסמן):
העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה ת"א [סע"ש 61324-08-20], שדחתה את בקשת המבקש לשמיעת עדותו בהיוועדות חזותית, בשל אי הגשת תצהיר תומך כנדרש.
נפסק: דין הבקשה להידחות. החלטה בעניין מתן עדות בהיוועדות חזותית היא החלטה שניתן להשיג עליה ברשות במסגרת ההליך, ...
אין פסול שאדם אחר יסייע לעובד להצטרף להסתדרות באופן מקוןן (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, גליקסמן, ואופק גנדלר):
העובדות: ערעור וערעור-שכנגד על פסק דינו של ביה"ד האזורי ת"א [ס"ק 63504-10-20], בו נקבע, בדעת רוב, כי חרף פגמים שנפלו בהליך ההתארגנות ובשיטת ההצטרפות, ההסתדרות היא ארגון העובדים היציג בקרב עובדי סקובר (חברה בת של "תן ביס", העוסקת בשירותי שליחויות). ...
התובע ידע שתיבת הדוא"ל במקום עבודתו ממשיכה להיות פעילה אף לאחר שסיים את תפקידו (פסק-דין, עבודה ת"א, השופטת מיכל נעים דיבנר):
העובדות: התובע הועסק כמנכ"ל הנתבעת במשך כ-18 שנים, עד לשנת 2015. לאחר סיום תפקידו עבר לתפקידים בכירים אחרים בתחום התיירות. הנתבעת 2 החליפה את התובע בתפקיד. תיבת הדוא"ל של התובע, הנושאת את שמו, לא נסגרה עם סיום תפקידו והוגדר ...
נדחה ערעורו של עובד שגנב מוצרים ממעבידתו ומכר אותם ב-eBay (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים דוידוב מוטולה, פוליאק ואופק גנדלר):
העובדות: ערעור וערעור שכנגד על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 14436-06-16], שקיבל בחלקן את תביעת העובד (המערער) וכן תביעה שכנגד שהגישה נגדו החברה (המשיבה). העובד עבד במחלקת ההנדסה של החברה, העוסקת בפיתוח ושיווק מערכות וחומרים להדפסה בתלת ...
כתובת הדוא"ל אליה נשלח פסה"ד היתה מעודכנת ב"נט המשפט" במועד בו ניתן (החלטה, עבודה ארצי, הרשמת אפרת קוקה):
העובדות: המערערת הגישה לביה"ד הארצי ערעור על פס"ד שניתן בביה"ד האזורי לעבודה בת"א. ביה"ד יידע את המערערת כי לפי מועדי ההמצאה המתועדים ב"נט המשפט", הערעור הוגש באיחור ניכר. המערערת טענה כי הערעור הוגש במועד, משום שפסה"ד לא הומצא כדין אליה או לב"כ. המערערת ...
פיצוי לעובדת שהוסרה מקבוצת הווטסאפ של מקום העבודה, קודם למועד השימוע בדבר פיטוריה (פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט יעקב אזולאי):
העובדות: התובעת עבדה כ-10 חודשים בנתבעת בתפקיד מנהלת מרחב של סניפי הנתבעת. לטענתה פוטרה שלא כדין, בהליך שהתקיים למראית עין בלבד ומאחר ששהתה בימי מחלה. לטענת הנתבעת נסיבות פיטוריה של התובעת היו על רקע תלונותיה של התובעת בדבר "תרבות ארגונית" לא סבירה ...
נוסף על העתקה סיטונאית של מידע, העובד פעל להסתיר ולטשטש את פעולותיו (החלטה, אזורי לעבודה חיפה, השופטת דניה דרורי):
העובדות: בקשה למתן צו להגבלת עיסוקו של המשיב. המבקשת עוסקת בפיתוח מערכות תרמיות לבחינת שבבים. המשיב עבד במבקשת למעלה מ-8 שנים כאשר בתפקידו האחרון שימש כסמנכ"ל ומנהל מחלקת מכירות. המבקשת טענה כי לאחר שנערך למשיב שימוע ובעודו נעדר מעבודתו בשל מחלה, החל ...
שף המלון צילם את התובע ישן תחת עץ והעביר את תמונתו עם כיתוב מזלזל (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת דגית ויסמן):
העובדות: התובע עבד כעוזר טבח במלון של הנתבעת. לב המחלוקת היא בשאלה אם לאחר שנמצא התובע ישן תחת עץ ברחבי המלון, הוא פוטר או התפטר. בנוסף נטען כי הנתבעת הפרה את חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א–1981 ואת חוק איסור לשון הרע, ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן