וינשטיין: אסור לכפות על עובד שעון נוכחות ביומטרי
שימוש בשעוני נוכחות ביומטרים במקומות עבודה בלא הסכמת העובד פוגע באופן בלתי מידתי בפרטיות העובדים. כך קובע היועץ המשפטי לממשלה בעמדה שהגיש לאחרונה לבית הדין לעבודה.
"... בהיעדר הסכמה, כפיית עובד למסור דגימה ביומטרית לתכלית רישום נוכחות כשלעצמה, אינה עומדת בחובת תום-הלב ובחובת ההגינות בהן חב מעסיק כלפי עובדו", אומרת העמדה. עם זאת, היועמ"ש סבור כי השימוש בשעוני נוכחות ביומטריים ...
"... בהיעדר הסכמה, כפיית עובד למסור דגימה ביומטרית לתכלית רישום נוכחות כשלעצמה, אינה עומדת בחובת תום-הלב ובחובת ההגינות בהן חב מעסיק כלפי עובדו", אומרת העמדה. עם זאת, היועמ"ש סבור כי השימוש בשעוני נוכחות ביומטריים ...
