דיני עבודה

בר"ע 29798-11-17 Habtom נ' צמפיונס מוטורס בע"מ

(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, איטח ואופק-גנדלר):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 1719-12-15], שדחה את בקשת המבקש להורות לחברות סלולר להמציא דוחות איכון עבור מספר הטלפון שלו (בעיקר בשל עיתוי הגשתה). המבקש תבע את המשיבות בעילות שונות ממשפט העבודה, בגין תקופת העסקה נטענת, עליה חולקות המשיבות. המבקש סבר כי דוחות האיכון יוכלו להעיד על ...

דיני עבודה

הרשות להגנת הפרטיות מגדירה את הכללים לשימוש במצלמות מעקב במקום העבודה

הרשות להגנת הפרטיות במשרד המשפטים (לשעבר רמו"ט), פרסמה היום את הנחייתה בעניין חובות המעסיקים ביחס לשימוש במצלמות מעקב במקום העבודה (וזאת בהמשך לטיוטת ההנחיה אותה פרסמה לפני למעלה משנה). ההנחיה מדגישה כי מותר למעסיק להשתמש במצלמות רק למטרות לגיטימיות הרלבנטיות למקום העבודה, ורק במידה שאינה עולה על הנדרש (השימוש יהיה כפוף לחובת הסבירות, המידתיות, תום הלב וההגינות). שימוש מוגזם, שאינו ...

דיני עבודה

סע"ש 25158-04-14 רוזין סוכנות לביטוח (1997) בע"מ נ' טל

(פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת נטע רות): העברת מידע על לקוחות למייל הפרטי? שלם פיצוי למעסיק בסך 100,000 ש"ח.

העובדות: התובעת היא סוכנות לביטוח. הנתבע עבד בנתבעת במספר תפקידים, עד לפיטוריו. התובעת טענה, בין היתר, כי במהלך תקופת ההודעה המוקדמת הנתבע עסק באופן שיטתי בגניבת המידע העסקי המצוי במאגריה הממוחשבים, לרבות סריקתו והעברתו למחשבו הפרטי. התובעת עתרה להשבת הסכום ששולם לעובד ...

דיני עבודה

ת"צ 28953-12-12 אביטל ואח' נ' אול יו ניד בע"מ

(פסק-דין, מחוזי מרכז-לוד, השופטת אסתר שטמר): האם פעילות האתר alljobs מהווה "תיווך עבודה" המחייבת רישיון?

העובדות: בקשה לאישור תובענה ייצוגית שעניינה בטענת המבקשים כי המשיבה הפרה את חוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959, והטעתה את מנוייה. המבקשים טענו כי המשיבה, מפעילת האתר alljobs, עוסקת ב"תיווך עבודה" (סעיף 62 לחוק), פועלת כלשכה פרטית ללא רישיון (סעיף 63(א) לחוק) וגובה ממבקשי עבודה תשלום עבור התיווך, ...

דיני עבודה

אירופה: מעביד יכול לעקוב אחרי מיילים של עובד - בכפוף למגבלות

בית המשפט האירופי לזכויות אדם משנה את דעתו וקובע כי מעסיק המבקש לעקוב אחרי תכתובות מיילים של עובדים נדרש ליידע אותם על כך מראש, לוודא כי הניטור נעשה מטעמים ולמטרות לגיטימיים, ולהנהיג אמצעים שיצמצמו את היקף הפגיעה בפרטיות הנגרמת בשל כך ואת הסיכונים לניצול לרעה של הגישה למידע - כך עולה מפסק דין חדש של בית המשפט האירופי לזכויות אדם ...

דיני עבודה

ע"ר 33237-03-17 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' בית בלב בע"מ

(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, דוידוב-מוטולה ופוליאק): שאלת הצפייה בפסקי-דין והחלטות באמצעות "נט המשפט" ממשיכה לסבך את ערכאות המשפט.

העובדות: ערעור על החלטת רשם בית הדין [עס"ק 61532-12-16], שקבעה כי ערעור שהגישה המשיבה על פסק-דינו של ביה"ד האזורי בת"א [ס"ק 49105-08-16] לא הוגש באיחור וכפועל יוצא דחתה את בקשת המערערת לסילוק על הסף של אותו ערעור. טענות המערערת התבססו, בין ...

דיני עבודה

ע"ר 1701-02-17 בק נ' מועצה מקומית גבעת זאב

(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, דוידוב-מוטולה ופוליאק): ההמצאה באמצעות מערכת נט המשפט ממשיכה להעסיק את בתי המשפט.

העובדות: ערעור על החלטת רשם ביה"ד, שקבע כי יש לקבל לרישום את ערעור המשיבה [ע"ע 14972-10-16]. המערער תבע את המשיבה בביה"ד האזורי ותביעתו התקבלה באופן חלקי. שני הצדדים ערערו על פסק-הדין. המערער טען כי ערעור המשיבה הוגש באיחור ניכר. המשיבה טענה כי לא ...

דיני עבודה

בר"ע 29882-07-17 חנדל נ' איפא שקולניק פלסט בע"מ ואח'

(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, דוידוב-מוטולה ופוליאק): המבקש זכאי למתן צו, המורה לחברות הסלולר להמציא דו"ח איכון שיחות ממכשיר טלפון נייד שהיה בשימוש המבקש.

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 9092-02-17], שלא לתת צו המורה לחברות הסלולר למסור דו"ח איכון שיחות שבוצעו ממכשיר הטלפון הנייד בו השתמש המבקש. המבקש עבד במשיבה 1 ולאחר ...