אילינוי: מעסיק המשתמש ב-AI שגורמת אפליה - מפר זכויות אדם
חוק זכויות האדם של אילינוי (Illinois Human Rights Act) קובע מעתה כי אפליה בתחום התעסוקה באמצעות כלי בינה מלאכותית מהווה הפרה של זכויות אדם.
החוק המתוקן, שנכנס לתוקף ב-1.1.2026, קובע שתי הפרות חדשות:
- שימוש מעסיק בבינה מלאכותית בהקשר של גיוס, העסקה, קידום, חידוש העסקה, בחירה להכשרה או התמחות, פיטורים, משמעת, קביעות או תנאי העסקה – באופן שגורם לאפליית עובדים ...
