בית המשפט האירופי לזכויות אדם משנה את דעתו וקובע כי מעסיק המבקש לעקוב אחרי תכתובות מיילים של עובדים נדרש ליידע אותם על כך מראש, לוודא כי הניטור נעשה מטעמים ולמטרות לגיטימיים, ולהנהיג אמצעים שיצמצמו את היקף הפגיעה בפרטיות הנגרמת בשל כך ואת הסיכונים לניצול לרעה של הגישה למידע - כך עולה מפסק דין חדש של בית המשפט האירופי לזכויות אדם ...

(פסק-דין, שלום פ"ת, השופט אריאל ברגנר): פיצויי עתק - 300,000 ש"ח - בתביעת לשון הרע, שבה כונה התובע סרבן גט, לרבות במייל שנשלח לכל חברי היישוב.

העובדות: תביעה שעילתה לשון הרע ופגיעה בפרטיות. התובע טען כי הנתבעת כינתה אותו סרבן גט, תוך הפעלת לחץ חברתי רב כנגדו ופגיעה בפרטיותו בחשיפת הליכי הגירושין שלו מאשתו דאז, בפומבי.

הנתבעת, שביקשה לעזור לגרושתו של התובע, ...

(פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, דוידוב-מוטולה ופוליאק): המבקש זכאי למתן צו, המורה לחברות הסלולר להמציא דו"ח איכון שיחות ממכשיר טלפון נייד שהיה בשימוש המבקש.

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 9092-02-17], שלא לתת צו המורה לחברות הסלולר למסור דו"ח איכון שיחות שבוצעו ממכשיר הטלפון הנייד בו השתמש המבקש. המבקש עבד במשיבה 1 ולאחר ...