דיני הגנת הפרטיות מאפשרים למעסיקים, במגבלות מסוימות, להשתמש באמצעים טכנולוגיים למעקב אחר עובדים בעת עבודה מרחוק; שימוש כזה חייב להיעשות מטעמים לגיטימיים, ובצורה סבירה ומידתית, תוך כדי יידוע העובדים וקבלת הסכמתם. כך מציעה הרשות להגנת הפרטיות לקבוע בטיוטת מסמך שפרסמה להערות הציבור בנושא היבטי פרטיות במעקב אחר עובדים בעבודה מרחוק.
הרשות להגנת הפרטיות מציינת כי בעקבות מגפת הקורונה בשנים האחרונות ...
נדחתה בקשת רשות ערעור על החלטה בנושא עדות בהיוועדות חזותית (החלטה, עבודה ארצי, השופטת לאה גליקסמן):
העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה ת"א [סע"ש 61324-08-20], שדחתה את בקשת המבקש לשמיעת עדותו בהיוועדות חזותית, בשל אי הגשת תצהיר תומך כנדרש.
נפסק: דין הבקשה להידחות. החלטה בעניין מתן עדות בהיוועדות חזותית היא החלטה שניתן להשיג עליה ברשות במסגרת ההליך, ...
לשון רע בקבוצת וואטספ של עובדי בית הקפה (פסק-דין, אזורי לעבודה י-ם, השופט דניאל גולדברג):
העובדות: התובעת (והנתבעת שכנגד 2) עבדה בבית הקפה של הנתבעת שכנגד 1. לטענתה, הנתבע פרסם עליה לשון הרע בהודעת וואטספ ששלח לעובדי בית הקפה ובהודעה קולית. הנתבע, שהועסק אף הוא בבית הקפה, הכחיש את הטענה ביחס להודעה הקולית ולגבי הפרסום בקבוצה טען כי הוא אינו "לשון הרע" ולחילופין ...
התובע ידע שתיבת הדוא"ל במקום עבודתו ממשיכה להיות פעילה אף לאחר שסיים את תפקידו (פסק-דין, עבודה ת"א, השופטת מיכל נעים דיבנר):
העובדות: התובע הועסק כמנכ"ל הנתבעת במשך כ-18 שנים, עד לשנת 2015. לאחר סיום תפקידו עבר לתפקידים בכירים אחרים בתחום התיירות. הנתבעת 2 החליפה את התובע בתפקיד. תיבת הדוא"ל של התובע, הנושאת את שמו, לא נסגרה עם סיום תפקידו והוגדר ...
פיצוי לעובדת שהוסרה מקבוצת הווטסאפ של מקום העבודה, קודם למועד השימוע בדבר פיטוריה (פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט יעקב אזולאי):
העובדות: התובעת עבדה כ-10 חודשים בנתבעת בתפקיד מנהלת מרחב של סניפי הנתבעת. לטענתה פוטרה שלא כדין, בהליך שהתקיים למראית עין בלבד ומאחר ששהתה בימי מחלה. לטענת הנתבעת נסיבות פיטוריה של התובעת היו על רקע תלונותיה של התובעת בדבר "תרבות ארגונית" לא סבירה ...
אין הצדקה לחרוג מעיקרון פומביות הדיון בהליך נגד המבקש (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת יפית מזרחי-לוי):
העובדות: בקשת הנתבע לאסור את פרסום שמו ופרטים מזהים במסגרת ההליך. הבקשה הופנתה נגד המשיבה 1 (מכבי שירותי בריאות) ונגד אתר החדשות News1 (המשיבה 2). המבקש הועסק כרוקח בבתי המרקחת של מכבי, עד שנטען כי מעל בתפקידו וגנב תרופות. המבקש טען כי כתב התביעה ...
מסעדנית תפצה מלצרית לשעבר שהשמיצה בפוסט בפייסבוק, אך בסכום נמוך יותר משפסק ביה"ד האזורי (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטות גליקסמן, דוידוב-מוטולה ואופק גנדלר):
העובדות: ערעור על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 57837-11-18], שקבע כי פוסט שכתבה המערערת בעמוד הפייסבוק שלה הוא לשון הרע. בהתאם, נפסק כי המערערת תשלם למשיבה פיצוי בסך 35,000 ש"ח והוצאות בסך 8,000 ש"ח. ...
נוסף על העתקה סיטונאית של מידע, העובד פעל להסתיר ולטשטש את פעולותיו (החלטה, אזורי לעבודה חיפה, השופטת דניה דרורי):
העובדות: בקשה למתן צו להגבלת עיסוקו של המשיב. המבקשת עוסקת בפיתוח מערכות תרמיות לבחינת שבבים. המשיב עבד במבקשת למעלה מ-8 שנים כאשר בתפקידו האחרון שימש כסמנכ"ל ומנהל מחלקת מכירות. המבקשת טענה כי לאחר שנערך למשיב שימוע ובעודו נעדר מעבודתו בשל מחלה, החל ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן