דיני עבודה

פ"ה 35786-11-22 בשיר נ' מכבי שירותי בריאות ואח'

אין הצדקה לחרוג מעיקרון פומביות הדיון בהליך נגד המבקש (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת יפית מזרחי-לוי):

העובדות: בקשת הנתבע לאסור את פרסום שמו ופרטים מזהים במסגרת ההליך. הבקשה הופנתה נגד המשיבה 1 (מכבי שירותי בריאות) ונגד אתר החדשות News1 (המשיבה 2). המבקש הועסק כרוקח בבתי המרקחת של מכבי, עד שנטען כי מעל בתפקידו וגנב תרופות. המבקש טען כי כתב התביעה ...

דיני עבודה

סע"ש 32970-06-20 ברקאי נ' אופטיקה הלפרין בע"מ

פיצוי לעובדת שהוסרה מקבוצת הווטסאפ של מקום העבודה, קודם למועד השימוע בדבר פיטוריה (פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט יעקב אזולאי):

העובדות: התובעת עבדה כ-10 חודשים בנתבעת בתפקיד מנהלת מרחב של סניפי הנתבעת. לטענתה פוטרה שלא כדין, בהליך שהתקיים למראית עין בלבד ומאחר ששהתה בימי מחלה. לטענת הנתבעת נסיבות פיטוריה של התובעת היו על רקע תלונותיה של התובעת בדבר "תרבות ארגונית" לא סבירה ...

דיני עבודה

ע"ע 60526-02-22 קלוז'סקיה נ' מיניאייב

מסעדנית תפצה מלצרית לשעבר שהשמיצה בפוסט בפייסבוק, אך בסכום נמוך יותר משפסק ביה"ד האזורי (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטות גליקסמן, דוידוב-מוטולה ואופק גנדלר):

העובדות: ערעור על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 57837-11-18], שקבע כי פוסט שכתבה המערערת בעמוד הפייסבוק שלה הוא לשון הרע. בהתאם, נפסק כי המערערת תשלם למשיבה פיצוי בסך 35,000 ש"ח והוצאות בסך 8,000 ש"ח. ...

דיני עבודה

סע"ש 61733-11-21 מ.ד. מכניקל דיוויסז בע"מ נ' ניר

נוסף על העתקה סיטונאית של מידע, העובד פעל להסתיר ולטשטש את פעולותיו (החלטה, אזורי לעבודה חיפה, השופטת דניה דרורי):

העובדות: בקשה למתן צו להגבלת עיסוקו של המשיב. המבקשת עוסקת בפיתוח מערכות תרמיות לבחינת שבבים. המשיב עבד במבקשת למעלה מ-8 שנים כאשר בתפקידו האחרון שימש כסמנכ"ל ומנהל מחלקת מכירות. המבקשת טענה כי לאחר שנערך למשיב שימוע ובעודו נעדר מעבודתו בשל מחלה, החל ...

דיני עבודה

עס"ק 65708-08-21 סקובר בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה - האגף להתאגדות עובדים

אין פסול שאדם אחר יסייע לעובד להצטרף להסתדרות באופן מקוןן (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, גליקסמן, ואופק גנדלר):

העובדות: ערעור וערעור-שכנגד על פסק דינו של ביה"ד האזורי ת"א [ס"ק 63504-10-20], בו נקבע, בדעת רוב, כי חרף פגמים שנפלו בהליך ההתארגנות ובשיטת ההצטרפות, ההסתדרות היא ארגון העובדים היציג בקרב עובדי סקובר (חברה בת של "תן ביס", העוסקת בשירותי שליחויות). ...

דיני עבודה

בר"ע 27222-10-22 גיאורגי נ' נרקיסים - כח אדם לבניה בע"מ ואח'

נדחתה בקשת רשות ערעור על החלטה בנושא עדות בהיוועדות חזותית (החלטה, עבודה ארצי, השופטת לאה גליקסמן):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה ת"א [סע"ש 61324-08-20], שדחתה את בקשת המבקש לשמיעת עדותו בהיוועדות חזותית, בשל אי הגשת תצהיר תומך כנדרש. 

נפסק: דין הבקשה להידחות. החלטה בעניין מתן עדות בהיוועדות חזותית היא החלטה שניתן להשיג עליה ברשות במסגרת ההליך, ...

דיני עבודה

סע"ש 7539-11-19 פתאל נ' התאחדות משרדי הנסיעות ויועצי התיירות בישראל

התובע ידע שתיבת הדוא"ל במקום עבודתו ממשיכה להיות פעילה אף לאחר שסיים את תפקידו (פסק-דין, עבודה ת"א, השופטת מיכל נעים דיבנר):

העובדות: התובע הועסק כמנכ"ל הנתבעת במשך כ-18 שנים, עד לשנת 2015. לאחר סיום תפקידו עבר לתפקידים בכירים אחרים בתחום התיירות. הנתבעת 2 החליפה את התובע בתפקיד. תיבת הדוא"ל של התובע, הנושאת את שמו, לא נסגרה עם סיום תפקידו והוגדר ...

דיני עבודה

הצעת חוק חוזה העבודה (הסדרי עבודה מרחוק), התשפ"ב-2022

הצעת חוק פרטית [פ/3956/24] של חברת הכנסת נעמה לזימי ואח', כהפקת לקחים ממשבר הקורונה ש"הוכיח שניתן כמעט בן לילה ובהיקף נרחב להעביר את המשק בישראל לעבוד מרחוק". מטרת ההצעה היא להסדיר את נושא העבודה מרחוק בחוק חוזה העבודה, ולעגן הסדר וולונטרי במסגרתו יכול המעסיק לאפשר לעובד או לקבוצת עובדים הסדר של עבודה מרחוק. העובדים אינם מחויבים להסכים להצעה והמעסיק אינו מחויב ...