זימון עדה לדיון באמצעות הודעת WhatsApp אינו המצאה כדין (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת שרה מאירי):
העובדות: בקשת התובעת להורות על זימונה של עדה לחקירה באמצעות הודעת WhatsApp, ולחילופין למתן צו הבאה לפי תקנות בין הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. המבקשת טענה, בין היתר, כי לאחר שהשיגה את מספר הטלפון הנייד של העדה, ומשסירבה האחרונה למסור כתובת מגוריה בחו"ל או דוא"ל, ...
נדחתה בקשה להתיר עדות ב-Video Conference (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת אריאלה גילצר-כץ):
העובדות: בקשה להעיד את התובעת 2 באמצעות כינוס וידאו (Video Conference).
נפסק: במקרה דנן הותרה הגשת תצהיר התובעת 2, שאינו מאומת, בכפוף לכך שיאומת במעמד הדיון בישראל. אלא שכעת התובעים מבקשים לפטור עצמם מהתייצבות ולקיים תחת האמור כינוס וידאו כל זאת על בסיס תצהיר שלא נחתם לפני ...
הצעת חוק פרטית [פ/246/22] של חברת הכנסת תמר זנדברג, המבקשת לקבוע כי מעסיק לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד מידע ביומטרי עליו ולא יעשה שימוש במידע ביומטרי עליו, אם הגיע לידיו לעניין קבלה לעבודה, תנאי עבודה ועוד. מעביד לא יפגע בעובד או בדורש עבודה בשל סירוב למסור מידע ביומטרי.
הצעת חוק זהה [פ/180/20] הוגשה בכנסת ה-20 על-ידי חברות ...
רשות הגנת המידע היוונית הטילה קנס של 150,000 אירו על חברת היעוץ PWC בעקבות הפרת הוראות ה-GDPR. החברה עיבדה מידע על עובדיה ללא בסיס חוקי מתאים, הטעתה את עובדיה להניח שהעיבוד מבוסס על הסכמתם, העבירה אליהם את נטל הציות והפרה את עקרון האחריותיות (Accountability).
לפי ה-GDPR, מי שמעבד מידע חייב לעשות כן על יסוד אחד משישה בסיסים חוקיים הנקובים בו. הסכמה היא ...
לא הוצגה סיבה טובה המצדיקה מתן עדות ב-Video Conference (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, הרשמת סימה קרמר):
העובדות: בקשת הנתבעת להתיר את העדתו של עד מטעמה באמצעות כינוס וידאו (Video Conference). עניין התביעה בטענת התובעת כי על הנתבעת לשלם לה בונוס לאחר סיום יחסי העבודה בין הצדדים. הבקשה הוגשה על רקע מעברו של העד לארה"ב והטענה כי הגעה לישראל לצורך מתן ...
בית הדין נדרש לשאלת העיזבון הדיגיטלי של מנתח שנטל את חייו במקום עבודתו (פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט שמואל טננבוים):
העובדות: בקשת יורשי המנוח לקבל את המידע המאוחסן במחשב בו השתמש המנוח אצל הנתבעת (לרבות תכתובות דוא"ל משתי התיבות ששימשו את המנוח, לעבודתו ולענייניו האישיים). המנוח שימש כמנהל מחלקה במרכז הרפואי סורוקה ושם קץ לחייו בין כותלי המרכז. המבקשים סבורים ...
התנאי להתקנת תוכנה שמסוגלת לעקוב אחר פעילותו של העובד מותנית ביידועו שכך נעשה וקבלת הסכמתו המפורשת (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת יפית מזרחי-לוי):
העובדות: תיק מאוחד ובו 3 תביעות. תביעה ראשונה הוגשה על-ידי עו"ד בלקאר נגד מעסיקה לשעבר, עו"ד בלקין, בטענה להפרת זכויותיה מכוח משפט העבודה. תביעה שנייה הוגשה על-ידי עו"ד בלקין נגד עו"ד בלקאר בטענה לקיום חוזה העבודה בחוסר תום לב ...
הסייעת תפצה את מנהלת הגן לאחר שעלבה בה בקבוצת הוואטסאפ של ההורים (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת מירב קליימן):
העובדות: התובעת שימשה כסייעת בגן שבניהול הנתבעת. היא טענה לפיטורים בניגוד לדין בזמן הריונה ועתרה לזכויות הנובעות מהעסקתה. הנתבעת הגישה תביעה שכנגד בעילת לשון הרע, בה טענה כי התובעת פרסמה תמונה שלה בקבוצת WhatsApp של הורי הגן, תוך שנתנה לתמונה פרשנות ...
משתמשים חדשים? להרשמה לחצו כאן