דיני עבודה

ע"ע 51270-12-19 אבו פארס נ' מדינת ישראל ואח'

משרד החינוך יבחן בשנית האם ניתן להחזיר לתפקידו את מנהל ביה"ס, ששלח בטעות תמונה של איבר מינו למורות ביה"ס ב-WhatsApp (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, דוידוב-מוטולה ופוליאק):

העובדות: ערעור על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה [סע"ש 60841-07-17], שדחה את תביעת המערער להחזירו לתפקיד מנהל בית ספר יסודי בעוספיא, ולשלם לו פיצוי כספי בגין התקופה בה שהה בחופשה ללא תשלום. ...

דיני עבודה

סע"ש 31432-02-19 קגנוב נ' כיף בצפון בע"מ

מנהלו של התובע החזיר אותו לקבוצת ה-WhatApp בכדי להשמיץ אותו, ואז מיד הוציא אותו מהקבוצה (פסק-דין, אזורי לעבודה חיפה, השופט טל גולן):

העובדות: תביעת התובע נגד מעסיקתו לשעבר, חברה המפעילה משחקיות בצפון הארץ, שעניינה זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתו. רכיב תביעה נוסף עניינו בטענת התובע להפרת הוראות חוק איסור לשון הרע, התשכ"ה-1965. בעניין זה טען התובע כי סמוך למועד עזיבתו ...

דיני עבודה

ע"ע 32741-06-20 א.י. אלפא שרותי אבטחה בע"מ נ' תדלה

ב"כ המבקשת מעולם לא השתמש בנט-המשפט להגשת כתבי בי-דין, לכן לא חל עליו "כלל ההדדיות" (החלטה, עבודה ארצי, הרשמת אפרת קוקה):

העובדות: בקשת המבקשת להורות כי ערעור על פסק-דינו של ביה"ד האזורי לעבודה בב"ש [סע"ש 7201-02-18] הוגש במועד ולחילופין ליתן הארכת מועד להגשתו. בהתאם לנתונים ב"נט-המשפט", פסה"ד הומצא למבקשת באמצעות הודעה באתר, לפי תקנה 497ג(ג1) לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984. ...

דיני עבודה

סע"ש 51778-02-17 טבין נ' טואר בנמל בע"מ

המלצרית פוטרה לאחר שאיחלה לסועדי המסעדה "שלשול נעים" בסנאפצ'ט (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופט אורן שגב):

העובדות: תביעת התובעת לקבלת זכויות שונות הנובעות מעבודתה כמלצרית במסעדת הנתבעת, ותביעה שכנגד של הנתבעת לפיצוי בשל פרסום לשון הרע על-ידי התובעת. התובעת פוטרה לאחר שבמהלך משמרת צילמה תמונה של לקוחות המסעדה, הוסיפה את הכיתוב "שלשול נעים לכם מתוקים HA HA HA HA" ופרסמה ...

דיני עבודה

הצעת חוק חוזה העבודה (הסדרי עבודה מרחוק), התשפ"א–2020

הצעת חוק פרטית [פ/2571/23] של חברת הכנסת סונדוס סאלח ואח'. ההצעה מבקשת להסדיר בחוק את נושא העבודה מרחוק, כך שמעסיק יוכל להסכים עם עובדו על ביצוע עבודה מרחוק ביום או בימים קבועים בשבוע, כשזכויות העובד נשמרות במלואן.

על המעסיק להבטיח לעובד אמצעים לביצוע העבודה מרחוק או לממן עלויות אלה. הוראות בעניין אופן ביצוע העבודה מרחוק, האמצעים לביצועה ואופן הדיווח ייקבעו בהסכם העבודה. ...

אחריות ספקים

ביהמ"ש העליון בבריטניה קבע כי אובר היא המעסיקה של נהגיה

הערכאה המשפטית העליונה בבריטניה דחתה את טענת אובר כי נהגי ההסעות שלה הם בגדר פרילנסרים עצמאיים ופסקה כי הנהגים הם עובדים מן המניין של חברת ההסעות הזכאים לכל הזכויות הסוציאליות הנלוות, לרבות שכר מינימום וחופשה שנתית. פסק הדין מגיע לאחר שאובר הפסידה בשורה של ערכאות נמוכות יותר במסגרת סכסוך משפטי שהחל לפני כחמש שנים בינה לבין מספר נהגים.

בית המשפט ...

דיני עבודה

בינה מלאכותית של אמאזון עוקבת אחר הנהגים ברכביה

אמאזון התחילה להתקין בכלי הרכב שלה מצלמות מבוססות בינה מלאכותית  העוקבות אחר התנהגותם של נהגי המשלוחים בכבישים. בעוד אמאזון טוענת שהיא משקיעה בבטיחות עובדיה, ארגוני פרטיות טוענים שהרצון לפיקוח ומעקב אחר עובדיה לא יודע שובע.

המערכת שאמאזון מטמיעה מבוססת על מצלמות חכמות, הפועלות במשך כל הנהיגה אבל מתעדות רק 16 פעולות מוגדרות מראש "שיעוררו את תגובת המערכת". בין הפעולות - ...

דיני עבודה

סע"ש 38299-07-18 Chengyin נ' סטון שירותי כוח אדם בע"מ ואח'

חרף מגיפת הקורונה, אין להתיר לתובע להעיד בהיוועדות חזותית (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת כרמית פלד):

העובדות: בקשה חוזרת של התובע, תושב סין, להעיד בדיון הוכחות בהיוועדות חזותית (Video Conference). בין היתר טען התובע כי התנאים שהוצבו לו לקבלת אשרת כניסה לישראל אינם סבירים. הנתבעים התנגדו לבקשה ועמדו על זכותם לחקור את התובע בבית המשפט.

נפסק: גביית עדות מחוץ לכותלי ביה"ד היא בבחינת ...