דיני עבודה

ס"ע 25402-11-18 בציר נ' חברת BMS ישראל

לא הוצגה סיבה טובה המצדיקה מתן עדות ב-Video Conference (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, הרשמת סימה קרמר):

העובדות: בקשת הנתבעת להתיר את העדתו של עד מטעמה באמצעות כינוס וידאו (Video Conference). עניין התביעה בטענת התובעת כי על הנתבעת לשלם לה בונוס לאחר סיום יחסי העבודה בין הצדדים. הבקשה הוגשה על רקע מעברו של העד לארה"ב והטענה כי הגעה לישראל לצורך מתן ...

דיני עבודה

צרפת: דרישות קפדניות למעסיקים המעבדים מידע ביומטרי על עובדים

הצדקת הצורך במערכת מבוססת-ביומטריה, יישום אמצעי אבטחת מידע משמעותיים ועריכת סקר סיכוני פרטיות - אלה עיקרי הדרישות שמציב רגולטור הפרטיות הצרפתי (CNIL) על מעסיקים בצרפת המעוניינים לאסוף ולעבד מידע ביומטרי מעובדיהם. הדרישות גובשו בתקנות שהתקין הרגולטור בצרפת במסגרת הסמכות שהוקנתה לו בחוק הגנת הפרטיות הצרפתי (המשלים ל-GDPR) להסדיר את נושא עיבוד מידע ביומטרי. ה-GDPR עצמו - בסעיף 9 בו - ...

דיני עבודה

סע"ש 43630-02-17 רחמינוב נ' גבע

הסייעת תפצה את מנהלת הגן לאחר שעלבה בה בקבוצת הוואטסאפ של ההורים (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת מירב קליימן):

העובדות: התובעת שימשה כסייעת בגן שבניהול הנתבעת. היא טענה לפיטורים בניגוד לדין בזמן הריונה ועתרה לזכויות הנובעות מהעסקתה. הנתבעת הגישה תביעה שכנגד בעילת לשון הרע, בה טענה כי התובעת פרסמה תמונה שלה בקבוצת WhatsApp של הורי הגן, תוך שנתנה לתמונה פרשנות ...

דיני עבודה

סע"ש 52891-11-14 חטב נ' קימה ואח'

מעסיקי התובע שלחו הודעות כי גנב מהם כספים וישלמו על כך ביוקר (פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט משה טוינה):

העובדות: תביעת לשון הרע של עובד נגד מנהלי מעסיקתו לשעבר, זאת בעקבות מסרון והודעת דוא"ל שהפיצו הנתבעים לרשימת בתי עסק בתחום ההסעדה בעיר אילת, בהם האשימו את התובע כי גנב מהם כסף במהלך עבודתו.

נפסק: הפרשנות הטבעית להודעת הדוא"ל ולמסרון היא התייחסות ...

דיני עבודה

סע"ש 23756-06-17 מוסט לווינות בתנועה בע"מ נ' טריוחין

(החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופט אורן שגב): הנתבעת רשאית לצרף לתצהירה את יומן הפגישות האלקטרוני של התובע במקום עבודתו.

העובדות: בקשת הנתבעת למתן צו עיון בתיבת הדוא"ל וביומן הפגישות של התובע, וזאת על-מנת להתגונן מטענתו לפי עבד שעות נוספות מבלי ששולמה לו תמורה ראויה. התובעת שימש בתפקיד מהנדס בנתבעת, חברה המפתחת אנטנות לוויניות, עד לסיום יחסי העבודה בין הצדדים.

נפסק: ...

דיני עבודה

עת"מ 28857-06-17 עמותת חברות הסיעוד ואח' נ' משרד הביטחון

חתימה סלולרית מרוחקת של עובדים סיעודיים המטפלים בנכי צה"ל פוגעת בפרטיות הנכים המלווים על-ידי אותם עובדים (פסק-דין, מחוזי ת"א, השופטת מיכל אגמון-גונן):

העובדות: עתירות מנהליות בנושא מכרז משרד הביטחון (המשיב) להתקשרות עם ספקים שיפעילו את מערך שירותי הסיעוד לנכי צה"ל. העותרים מייצגים, בין היתר, את נכי צה"ל הנזקקים לליווי שוטף של מלווים סיעודיים וכן חברות העוסקות במתן שירותי סיעוד.

העותרים מלינים, בין היתר, ...

דיני עבודה

ע"ר 60926-01-18 גבארין נ' רז-רשף הנדסה בע"מ

בבחינת היחס בין "כלל ההמצאה" לבין "כלל הידיעה" יש להתחשב בשינויים מרחיקי הלכת שחלו במערכת "נט המשפט" (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים גליקסמן, סופר ושפיצר):

העובדות: ערעור על החלטת רשמת ביה"ד [בתיק ע"ע 21026-10-17] שלא לקבל לרישום את ערעור המערער על פסק-דינו של ביה"ד האזורי בב"ש, משום שהוגש באיחור. המערער טען כי בניגוד לקביעת הרשמת, פסק-הדין של ביה"ד האזורי לא הומצא ...

דיני עבודה

סע"ש 38650-09-17 אי.איי.סי - מרכז הפרסום הישראלי בע"מ נ' גולן ואח'

(החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת מירב קליימן): דחיית בקשה למתן צו אנטון פילר למחשב, במסגרת סכסוך עבודה.

העובדות: בקשת הנתבעת למתן צו גילוי ועיון במחשב. המשיבים, קופירייטרים במקצועם, תבעו את המבקשת (מפעילת בי"ס למקצועות הפרסום - "הבצפר"), בה שימשו כמרצים. המשיבים טענו כי מערכת היחסים בינם לבין המבקשת היא של יחסי עובד-מעביד. כשהמשיבים סיימו את פעילותם במבקשת, הם הותירו אחריהם ...