דיני עבודה

סע"ש 38299-07-18 Chengyin נ' סטון שירותי כוח אדם בע"מ ואח'

חרף מגיפת הקורונה, אין להתיר לתובע להעיד בהיוועדות חזותית (החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת כרמית פלד):

העובדות: בקשה חוזרת של התובע, תושב סין, להעיד בדיון הוכחות בהיוועדות חזותית (Video Conference). בין היתר טען התובע כי התנאים שהוצבו לו לקבלת אשרת כניסה לישראל אינם סבירים. הנתבעים התנגדו לבקשה ועמדו על זכותם לחקור את התובע בבית המשפט.

נפסק: גביית עדות מחוץ לכותלי ביה"ד היא בבחינת ...

דיני עבודה

סע"ש 59547-11-15 ביירון סמינרס בע"מ נ' שושני ואח'

הנתבע גזל את סודותיה המסחריים של התובעת, אך זו השמיצה אותו בתפוצה רחבה (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת חנה טרכטינגוט):

העובדות: התובעת היא חברה העוסקת בתחום השפות והתרגום. הנתבע 1 שימש כמנהל תפעול בתובעת עד שהתפטר. הנתבע 2 הוא חברו של הנתבע 1 ושותפו בהקמת הנתבעת 3 - העוסקת אף היא במתן שירותי תרגום. התובעת טענה כי הנתבע 1 גנב מידע סודי ...

דיני עבודה

ס"ק 2994-06-19 הסתדרות העובדים הכללית הסתדרות עובדי המדינה ואח' נ' מדינת ישראל

האם עומדת למדינה הזכות להתקין ולהפעיל מערכת איכון ברכבי המדינה? (פסק-דין, עבודה ת"א, השופט תומר סילורה):

העובדות: האם עומדת למדינה הזכות להתקין ולהפעיל מערכת איכון ברכבי המדינה, ובכך לאסוף מידע על התנהלות הנהגים מבחינת השימוש ברכב ובטיחות נהיגתם? המערכת מותקנת ברכבי המדינה אך אינה מופעלת בשל המחלוקת. המבקשים טענו, בין היתר, כי שימוש במערכת מביא למעקב בלתי מידתי ובלתי פוסק, הכולל ...

דיני עבודה

בר"ע 30057-09-20 י את א ברמן בע"מ נ' ברמן

בקשה לעדות בהיוועדות חזותית צריכה להיות מפורטת ונתמכת בתצהיר (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, פוליאק ואופק-גנדלר):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 63050-06-17], שקבע שיש לשמוע את חקירת התובע (המשיב בבקשה) בהיוועדות חזותית (Video Conference). המשיב נמצא בפרו. ברקע לדברים תביעת המשיב כלפי המבקשת בעילות של פגיעה בפרטיות, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ותשלום זכויות ...

דיני עבודה

קליפורניה: אובר וליפט נדרשות להעסיק נהגים כעובדיהן

בית משפט מדינתי בקליפורניה הוציא אתמול צו מניעה המחייב את חברות שירותי הנסיעות מבוססות-האפליקציות - אובר וליפט - להעסיק את הנהגים כעובדים מן המניין ולא כקבלנים חיצוניים או פרילנסרים. צו המניעה ניתן לבקשת התובע הכללי של קליפורניה, בעקבות חוק חדש שהתקבל השנה במדינה ולפיו התקשרות עם אדם כקבלן או פרילנסר מותרת רק אם החברה מסוגלת להוכיח כי האדם מצוי מחוץ ...

דיני עבודה

בר"ע 45546-06-20 גולדמן נ' שחם ואח'

נדחתה בקשה להורות לספק תקשורת למסור מידע על מסרון (החלטה, עבודה ארצי, השופט רועי פוליאק):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה ת"א [סע"ש 25365-04-18], שדחה את בקשת המבקשת, במהלך ישיבת הוכחות, להורות להורות על פנייה לספק שירותי תקשורת לצורך מתן מידע על מסרון שנשלח מהטלפון של עד שאינו בעל דין בהליך.

נפסק: דין הבקשה להידחות. הלכה היא כי ערכאת הערעור ...

דיני עבודה

גרמניה: קנס ענק על H&M בשל פגיעה חמורה בפרטיות עובדים

רשות הגנת הפרטיות של המבורג, גרמניה, הטילה על רשת האופנה H&M קנס של יותר מ-35 מיליון אירו בשל הפרה חמורה של פרטיות עובדי מרכז השירות של החברה בנירנברג. חקירת רשות הגנת הפרטיות החלה לפני כשנה - אז ליקוי אבטחת מידע ברשת המחשבים של החברה הוביל לחשיפת היקף המידע הרגיש שהחברה אספה על עובדי מרכז השירות.

ליקוי האבטחה חשף כי מאז ...

דיני עבודה

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור דרישת מידע ביומטרי מעובד או מדורש עבודה), התש"ף-2020

הצעת חוק פרטית [פ/1623/23] של חברת הכנסת תמר זנדברג, המבקשת לקבוע כי מעסיק לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד מידע ביומטרי עליו ולא יעשה שימוש במידע ביומטרי עליו, אם הגיע לידיו לעניין קבלה לעבודה, תנאי עבודה ועוד. מעביד לא יפגע בעובד או בדורש עבודה בשל סירוב למסור מידע ביומטרי. 

הצעת חוק זהה הוגשה [פ/246/22] הוגשה בכנסת ה-22 על-ידי ...