נושאים דיני עבודה

דיני עבודה

ת"א 20827-03-15 עדן נ' אורקין

(החלטה, מחוזי ת"א, השופט מגן אלטוביה): בקשת התובע לסעד זמני האוסר על המשיבה לפנות ללקוחות עסקו, או לעשות שימוש ברשימת הלקוחות של המבקש. המבקש הוא בעל עסק בתחום התיירות. הוא התקשר עם המשיבה בהסכם לפיו תנהל את משרדו של המבקש מביתה. לאחר שהצדדים לא הצליחו להגיע להסכמה על המשך דרכם המשותפת, טען המבקש כי עיין בהודעות הדוא"ל מהחשבון באמצעותו פעלה ...
דיני עבודה

סע"ש 25953-12-14 ד"ר שלמה כהן ושות' - משרדי עורכי דין נ' אמירה מנגלוס ואח'

(החלטה, אזורי לעבודה ת"א, השופטת הדס יהלום): בקשה לצווים זמניים בנוגע לסיום העסקתם של המשיבים 1-5 במשרדי המבקשת (משרד עו"ד המתמחה בקניין רוחני) ומעברם לעבוד אצל המשיבים 6 ו-7. המשיב 6 עבד במשרד המבקשת במשך 22 שנים ובעקבות מחלוקת עזב את המשרד והקים משרד עצמאי (המשיב 7). המבקשת טענה, בין היתר, כי טרם עזבו את עבודתם, העתיקו המשיבים 1-5 ומחקו ממחשביהם במשרד ...
דיני עבודה

תא"מ 43159-08-13 הרץ נ' האוניברסיטה הפתוחה

(פסק-דין, שלום ירושלים, הרשמת בלהה יהלום): התובע לימד קורס בנתבעת בין השנים 2006-2009. בשנת 2010 החליטה הנתבעת להפסיק את העסקתו. התובע מלין על כך כי ביום פתיחת סמסטר ב' הופיע שמו ברשימת המרצים בסגל הנתבעת המתפרסמת באתר האינטרנט שלה, תוך שימוש שלא כדין בשמו כמרצה. נפסק - סמסטר ב' החל ביום 2.3.2010 ובמועד זה הופיע שמו של התובע כחלק מסגל ...
דיני עבודה

ס"ק 55211-02-14 הסתדרות העובדים הלאומית נ' אלדן תחבורה בע"מ

(פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת עידית איצקוביץ): דיון בבקשת הסתדרות העובדים הלאומית בישראל ביחס לסכסוך קיבוצי ובקשות לצווים למניעת פגיעה בהליך התארגנות העובדים אצל המשיבה. בין היתר, טענה המבקשת כי מנהלים במשיבה פועלים כנגד התארגנות העובדים בדף הפייסבוק של המשיבה ומשדלים עובדים לבטל את חברותם במבקשת. נפסק - מדובר בהתארגנות ראשונית של עובדי המשיבה. בפסיקה נקבעה שורה של כללים הנוגעים ...
דיני עבודה

ת"א 20722-08-11 נאומוב ואח' נ' שפילמן ואח'

(פסק-דין, שלום ראשל"צ, השופטת ד"ר איריס סורוקר): התובעים, סוכני ביטוח, הגישו תביעה לפי חוק עוולות מסחריות, התשנ"ט-1999, בטענה כי הנתבעים, אף הם סוכני ביטוח, השתמשו שימוש בלתי מורשה במאגר הלקוחות של התובעים, שלפי הנטען הועבר אליהם שלא כדין על-ידי הנתבעת 1, עובדת לשעבר של התובעים שעברה לעבוד אצל הנתבעים. הנתבעים הכחישו את הטענות לגניבת לקוחות או שימוש במאגר הלקוחות של ...

דיני עבודה

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור דרישת מידע ביומטרי מעובד או מדורש עבודה), התשע"ה-2015

הצעת חוק פרטית [פ/180/20] של חברות הכנסת תמר זנדברג וזהבה גלאון, המבקשת לקבוע כי מעסיק לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד מידע ביומטרי עליו ולא יעשה שימוש במידע ביומטרי עליו, אם הגיע לידיו לעניין קבלה לעבודה, תנאי עבודה ועוד. מעביד לא יפגע בעובד או בדורש עבודה בשל סירוב למסור מידע ביומטרי. 

הצעת חוק דומה בעיקרה [פ/2814/19] הוגשה בכנסת ...

דיני עבודה

פ"ה 2951-05-13 שחר בת חן ואח' נ' עיריית שדרות

(פסק-דין, אזורי לעבודה ב"ש, השופט משה טוינה): התובעות הן עובדות לשעבר של עיריית שדרות (הנתבעת). עניין המחלוקת בין הצדדים נוגע לתביעת התובעות לתשלום פיצויי הלנה והוצאות. הרקע לתביעה הוא החלטת הנתבעת להתקין במקום העבודה שעון נוכחות ביומטרי, על-בסיס טביעות אצבע (החל מיוני 2012), כאשר התובעות סירבו לדיווח נוכחות באמצעי זה וביקשו כי הנתבעת תשלם את שכרן לפי דיווחים ידניים שערכו. ...
דיני עבודה

סע"ש 4394-05-14 מיטל בלוך נ' סינאל מלל פייוויי בע"מ

(החלטה, אזורי לעבודה ת"א, הרשמת כרמית פלד): בקשת הנתבעת להורות על פסילת ראיות שצירפה התובעת לתביעתה, מטעמים של הגנת הפרטיות. המשיבה הגישה נגד המבקשת תביעה, בה נטען כי פוטרה מחמת הורות וכי פיטוריה נעשו שלא כדין. לכתב התביעה צירפה המשיבה העתק של תכתובת דוא"ל בין שניים מעובדי המבקשת (הממונה הישיר על המשיבה וסמנכ"ל משאבי אנוש במבקשת). המבקשת טענה, בין היתר, ...
עוד מדיני עבודה