מה בית-הדין לעבודה חושב על מעסיק שנכנס לתיבת המייל של עובדיו אנחנו יודעים מאז פרשת איסקוב: אוי ואבוי למעסיק זה ודין המיילים ששלף משם כדי להוכיח את צדקת טענותיו להיפסל מניה וביה שכן הושגו תוך פגיעה בפרטיות.

אבל מה קורה כשעובד נכנס למיילים של המעסיק? או, כאן כבר הסיפור שונה לגמרי – כך עולה מהכרעתה של כב' הרשמת כרמית פלד ...

(החלטה, אזורי לעבודה ת"א, הרשמת כרמית פלד): בקשת הנתבעת להורות על פסילת ראיות שצירפה התובעת לתביעתה, מטעמים של הגנת הפרטיות. המשיבה הגישה נגד המבקשת תביעה, בה נטען כי פוטרה מחמת הורות וכי פיטוריה נעשו שלא כדין. לכתב התביעה צירפה המשיבה העתק של תכתובת דוא"ל בין שניים מעובדי המבקשת (הממונה הישיר על המשיבה וסמנכ"ל משאבי אנוש במבקשת). המבקשת טענה, בין היתר, ...