ת"ק 31233-04-13 שגיא בנאו נ' סי וי פול מאגרי מידע בע"מ

אולי יעניין אותך גם

(פסק-דין, תביעות קטנות ת"א, השופט יהודה גרניט): התובע טען כי הנתבעת שלחה אליו 5 הודעות דוא"ל, בניגוד להוראות ס' 30א' לחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב-1982. התובע ציין כי נרשם בשנת 2010 אצל הנתבעת, לצורך קבלת הצעות עבודה וכי בחודש 3/12 הודיע לנתבעת לראשונה כי הוא מבקש להסירו מרשימת התפוצה, אך הנתבעת המשיכה לשלוח לו הודעות דוא"ל. הנתבעת טענה כי התובע נרשם לקבלת הודעות גם כעובד וגם כמעסיק, עם אותה כתובת, אך לא הוסר מרשימת התפוצה של המעבידים כי לא ביקש זאת. נפסק - הדוא"ל בו הודיעה הנתבעת לתובע כי הסירה את קורות החיים שלו ממאגר הנתונים אינו מהווה "דבר פרסומת". דוא"ל נוסף אינו מופנה לתובע. התובע רשאי לתבוע פיצוי רק בגין דברי פרסומת שנשלחו אליו ורק אליו. 2 הודעות דוא"ל המהוות "דבר פרסומת" נשלחו לתובע לאחר שביקש הסרה מרשימת התפוצה. הנתבעת תשלם לתובע סך של 2,000 ש"ח והוצאות משפט בסך 100 ש"ח.