הפרת ה-GDPR כשלעצמה לא מזכה את נושא המידע הנפגע בפיצויים, אלא אם הוכיח שנגרם לו נזק (ממוני או בלתי-ממוני) ושהנזק נגרם כתוצאה מההפרה. כך פסק בית המשפט הגבוה באירופה (Court of Justice of the European Union - CJEU). פסק הדין ניתן בעניין תביעה שהגיש אזרח אוסטריה שתבע את חברת הדואר באוסטריה על הפרת ה-GDPR בכך שאספה מידע המעיד על דעותיהם ...

אמש התפרסמו תקנות המטילות חובות חדשניות ומכבידות על מי שמקבלים מידע אישי מאירופה: התקנות כוללות אוסף של זכויות חדשות ובהן זכות אדם לדרוש מחיקת מידע, חובת דיוק מידע, הגבלות על החזקת מידע, חובת מתן הודעה לנושאי מידע שבמאגר לרבות אם המידע לא התקבל מהם ועוד. הן יחולו במלואן גם על מידע שלא הגיע מאירופה ובלבד שהוא מוחזק במאגר ביחד עם ...

תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), התשע"ז-2017, קובעות את הדרכים המותרות למסירת תלוש שכר באמצעות אתר אינטרנט, כתובת דוא"ל מטעם המעסיק, או כתובת דוא"ל פרטית, בכפוף לחתימת העובד על טופס הסכמה. התקנות המוצעות מבקשות לאפשר למעסיק, שסיפק לעובד תשתית מחשוב, למסור את התלוש לעובד במסירה דיגיטלית גם מבלי שתידרש הסכמת העובד.