פרטיות בסביבת העבודה
עקרונות היסוד נקבעו בהחלטה של בית הדין לעבודה (עב 010121/06 איסקוב נ' הממונה על חוק עבודת נשים ואח'). באותו ענין ביקש מעביד להציג הודעות דואר אלקטרוני של עובדת, המעידות כי עסקה בחיפוש עבודה בעת עבודתה. העובדת התנגדה. לטענתה הראיות הושגו אגב פגיעה בפרטיות והאזנת סתר ולכן הן פסולות.
בית הדין קבע, שלעובד זכות יסוד למתחם מסוים של פרטיות גם כאשר ...
בית הדין קבע, שלעובד זכות יסוד למתחם מסוים של פרטיות גם כאשר ...
