דיני עבודה

סע"ש 59547-11-15 ביירון סמינרס בע"מ נ' שושני ואח'

הנתבע גזל את סודותיה המסחריים של התובעת, אך זו השמיצה אותו בתפוצה רחבה (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת חנה טרכטינגוט):

העובדות: התובעת היא חברה העוסקת בתחום השפות והתרגום. הנתבע 1 שימש כמנהל תפעול בתובעת עד שהתפטר. הנתבע 2 הוא חברו של הנתבע 1 ושותפו בהקמת הנתבעת 3 - העוסקת אף היא במתן שירותי תרגום. התובעת טענה כי הנתבע 1 גנב מידע סודי ...

דיני עבודה

קליפורניה: אובר וליפט נדרשות להעסיק נהגים כעובדיהן

בית משפט מדינתי בקליפורניה הוציא אתמול צו מניעה המחייב את חברות שירותי הנסיעות מבוססות-האפליקציות - אובר וליפט - להעסיק את הנהגים כעובדים מן המניין ולא כקבלנים חיצוניים או פרילנסרים. צו המניעה ניתן לבקשת התובע הכללי של קליפורניה, בעקבות חוק חדש שהתקבל השנה במדינה ולפיו התקשרות עם אדם כקבלן או פרילנסר מותרת רק אם החברה מסוגלת להוכיח כי האדם מצוי מחוץ ...

דיני עבודה

בר"ע 30057-09-20 י את א ברמן בע"מ נ' ברמן

בקשה לעדות בהיוועדות חזותית צריכה להיות מפורטת ונתמכת בתצהיר (פסק-דין, עבודה ארצי, השופטים איטח, פוליאק ואופק-גנדלר):

העובדות: בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א [סע"ש 63050-06-17], שקבע שיש לשמוע את חקירת התובע (המשיב בבקשה) בהיוועדות חזותית (Video Conference). המשיב נמצא בפרו. ברקע לדברים תביעת המשיב כלפי המבקשת בעילות של פגיעה בפרטיות, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ותשלום זכויות ...

דיני עבודה

סע"ש 35769-07-18 אורי נ' נ.ערנט.איי.קום בע"מ ואח'

קוד המקור הוא התוכנה הבסיסית - המפתח לפעילות החברה (פסק-דין, אזורי לעבודה י-ם, השופט כאמל אבו קאעוד):

העובדות: תביעה ותביעה שכנגד. התובע שימש כמנכ"ל הנתבעת 1 - חברת תוכנה בתחום הקופות הרושמות. הנתבע 2 הוא בעל מניות ודירקטור יחיד בחברה. בסמוך לפני הפסקת עבודתו, התובע, באמצעות מתכנתי החברה, הוריד את קוד המקור של תוכנת החברה על מחשב נייד שהאחרונה העמידה לשימושו. ...

דיני עבודה

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור דרישת מידע ביומטרי מעובד או מדורש עבודה), התש"ף-2020

הצעת חוק פרטית [פ/1623/23] של חברת הכנסת תמר זנדברג, המבקשת לקבוע כי מעסיק לא ידרוש מדורש עבודה או מעובד מידע ביומטרי עליו ולא יעשה שימוש במידע ביומטרי עליו, אם הגיע לידיו לעניין קבלה לעבודה, תנאי עבודה ועוד. מעביד לא יפגע בעובד או בדורש עבודה בשל סירוב למסור מידע ביומטרי. 

הצעת חוק זהה [פ/246/22] הוגשה בכנסת ה-22 על-ידי חברת ...

דיני עבודה

סע"ש 21755-09-19 כץ נ' איה לילי בע"מ

בקשת תובע בתחום דיני העבודה לחשוף את רישומי היומן המקוון של בת-זוגו לשעבר, שהיא בעלת המניות של מעסיקת התובע (החלטה, עבודה ת"א, השופטת יפית זלמנוביץ גיסין):

העובדות: בין הצדדים נטושה מחלוקת באשר לקיומם של יחסי העסקה, כאשר במקביל התקיימה מערכת יחסים זוגית בין המבקש לבין בעלת המניות במשיבה. התובע (המבקש) ביקש להורות לנתבעת לחשוף את רישומי היומן המקוון במחשב ובטלפון ...

דיני עבודה

סע"ש 39590-01-16 ברון נ' פורטיס לאבס בע"מ ואח'

התובע אינו זכאי לאופציות לאחר שנטל מחשב שכלל מידע סודי של מעסיקתו לשעבר (פסק-דין, אזורי לעבודה ת"א, השופטת עידית איצקוביץ):

העובדות: התובע טען בתביעתו כי הוא זכאי לקבל אופציות בנתבעת 2 במסגרת תוכנית אופציות לעובדים בהסכם עבודתו עם הנתבעת 1 (חברת תוכנה ישראלית). הנתבעות טענו כי התובע אינו זכאי למימוש האופציות בשל נסיבות סיום הסכם העבודה. הנתבעות טענו כי התובע ...

דיני עבודה

הצעת חוק חוזה העבודה (הסדרי עבודה מרחוק), התש"ף–2020

הצעת חוק פרטית [פ/1633/23] של חברת הכנסת מיקי חיימוביץ' ואח', כהפקת לקחים ממשבר הקורונה ש"הוכיח שניתן כמעט בן לילה ובהיקף נרחב להעביר את המשק בישראל לעבוד מרחוק". מטרת הצעת החוק היא להסדיר את נושא העבודה מרחוק בחוק חוזה העבודה, ולעגן הסדר וולונטרי במסגרתו יכול המעסיק לאפשר לעובד או לקבוצת עובדים הסדר של עבודה מרחוק. העובדים אינם מחויבים להסכים להצעה והמעסיק אינו ...