מדינת ניו-ג'רזי השלימה לאחרונה חקיקת חוק האוסר על מעסיקים לבקש מעובדים או מועמדים לעבודה את שם המשתמש או הסיסמה לחשבונותיהם ברשתות חברתיות. החוק מאפשר לנפגעים לתבוע פיצויים בנזיקין ומטיל קנס בסך 1,000 דולר על הפרה ראשונה של החוק, ו-2,500 דולר לכל הפרה נוספת. לצד זאת, החוק מאפשר למעסיקים לעיין במידע הגלוי-לכל בחשבונות הרשתות החברתיות של העובד או המועמד. החוק החדש, שייכנס לתוקפו בעוד כארבעה חודשים, מצטרף לחוק שעבר במדינה בסוף 2012, שאוסר על אוניברסיטאות לבקש פרטים אלה ממועמדים ללימודים. כזכור, מדינות נוספות, בהן אילינוי ומרילנד, כבר חוקקו חוקים דומים. מקור: NJ.Com (מאת: אד מארי).