עובד המפר ביודעין את מגבלות השימוש במחשב שקבע מעבידו, מבצע עבירה של חדירה שלא כדין לחומר מחשב. כך קבע בית המשפט הפדראלי לערעורים בקליפורניה (ה- 9th Circuit). בית המשפט הורה להשיב על כנם אישומים פליליים נגד דיוויד נוזאל, מנהל לשעבר בחברת ההשמה Korn/Ferry International, שגייס שלושה עובדים בחברה כדי שיעבירו לו מידע ממחשביה, ששימש אותו להתחלת עסק משלו. law.co.il מעיר למען הדיוק שהעבירה שדונה היא "exceeding authorised access", שאין לה מקבילה אחד-לאחד בחוק הישראלי, אלא היא נטמעת בעבירה של חדירה שלא כדין לחומר מחשב הקבועה בחוק המחשבים. כמו חוק המחשבים שלנו, גם החוק האמריקאי הרלבנטי - Computer Fraud and Abuse Act - נועד להתמודד עם 'האקינג' למחשבים. כעת הוחל על שימוש במחשבים על-ידי בעלי הרשאה - אבל בחריגה מאותה הרשאה.

"כל עוד העובד יודע על מגבלות המעביד על הרשאתו, העובד 'חורג מהגישה המורשית' כשהוא מפר מגבלות אלה. זה פשוט עד כדי כך", קבע השופט סטיבן טרוט בדעת הרוב. הוא התייחס למגבלות ה"ברורות ומפורשות" ש- Korn/Ferry הציבה על שימוש במידע בכלל, ומידע אודות לקוחות בפרט. "אנו משוכנעים", הוסיף, "שהכוונה המסוימת ודרישות הסיבתיות הנדרשות [בחוק האמריקאי] מגנות באופן מספיק מפני אישומים פליליים נגד אותם עובדים שהפרו את מדיניות המעביד רק בשימוש במחשב לצרכים אישיים אך תמימים" (לתשומת לב בית הדין הארצי לעבודה בעניין איסקוב). מקור: OutLaw.com.