הועד הלאומי ליחסי עבודה בארצות-הברית פסק כי מעסיקים רשאים לאסור על עובדיהם להשתמש בתיבת הדוא"ל שניתנה להם במקום עבודתם, לצורך שליחת הודעות הקשורות לועדי עובדים בהם הם חברים. לפי ההחלטה, המעסיקים רשאים לעשות כן, כל עוד המדיניות במקום העבודה אוסרת על העובדים להשתמש בתיבת הדוא"ל שניתנה להם, למשלוח הודעות שאינן קשורות בעבודתם לארגונים חיצונייים. החלטה זו צפויה להכביד על התקשורת בין ועדי העובדים לחבריהם ומהווה מכשול רציני עבור ועדי העובדים הלאומיים. ועדי העובדים שיצאו נגד ההחלטה, טענו כי השימוש בדוא"ל הפך לנקודת המפגש היומיומית בעולם המודרני, בה העובדים יכולים להתקשר באופן חופשי עם שותפיהם לעבודה, בנושאים בעלי עניין משותף שקשורים במקום העבודה. מקור: CNET News.com.