ארצות הברית: אין פרטיות לעובד במחשב של מקום העבודה

כך פסק בית משפט לערעורים בוושינגטון, כשאישר את פסק הדין כנגד ג'ק לק השני (כן... זהו שמו). מר לק השתמש באחד המחשבים (לא המחשב האישי שלו) במקום עבודתו לשם איסוף תמונות פורנוגרפיות של קטינים. בית המשפט דחה את טענת הנאשם, לפיה הופרה זכותו החוקתית לפי התיקון הרביעי לחוקה. לאדם אין ציפיה סבירה לפרטיות, שעה שהוא משתמש במחשב שהגישה אליו משותפת גם לעובדים נוספים, קבע בית המשפט ואישר את הרשעתו. מקור: Stanford Center for Internet And Society