עובדים אינם זכאים לפרטיות במחשבים במקום העבודה, כך קבע בית המשפט הפדראלי לערעורים בסאן-פרנסיסקו (9th Circuit). בית-המשפט אישר את הרשעתו הפלילית של עובד בגין שימוש בחומרי תועבה, שנמצאו על-ידי מעבידו במחשבו האישי של העובד במקום העבודה, במסגרת בדיקה לילית שערך. "נורמות חברתיות מעידות כי עובדים אינם זכאים לפרטיות באשר לשימוש במחשבים במקום עבודתם, השייכים למעבידיהם ומציבים סכנות משמעותיות בכל הנוגע לתפוקה מופחתת ואף לאחריות המעביד", כך לדברי ביהמ"ש. תחילתה של הפרשה בפניית ה-FBI למעביד, בגין איתור גישה לאתר פדופיליה מאחד ממחשבי החברה. בעקבות פניייה זו, התקין המעביד תוכנות מעקב וניטור על מחשבו האישי של העובד ואף שכפל את הכונן הקשיח במחשב והעבירו לרשות ה-FBI. בית-המשפט ייחס חשיבות רבה לעובדה, כי המעביד יידע את עובדיו בדבר מדיניות החברה, לפיה המחשבים הם רכוש החברה, הם אינם מיועדים לפעילות אישית והם חשופים לניטור. מקור: SFGate.com.