בית משפט בגרמניה ביטל החלטה של מעביד לפטר עובד שגלש באינטרנט בזמן העבודה לצרכים פרטיים. בית המשפט קבע שגלישה כזו נעשתה דבר שבשגרה ולכן מעביד הרוצה למנוע מעובדיו לגלוש באינטרנט שלא לצרכי העבודה, חייב לפרסם את הנחייותיו באופן ברור - ובכך להסיר כל ספק בדבר מדיניותו. מקור : Heise.de.